宿遷學(xué)院創(chuàng)辦于2002年，是教育部批準(zhǔn)建立的全日制普通本科院校。地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市—宿遷市，東鄰大運河，西傍古黃河，與國家4A級景區(qū)項王故里隔路相望，交通便利，風(fēng)光秀美?，F(xiàn)有36個本科專業(yè)，覆蓋文、理、工、農(nóng)、教、經(jīng)、法、管、藝九大學(xué)科門類，全日制在校本科生13400余人，專任教師700余人，館藏圖書137萬冊，電子圖書125萬種。建有11個實驗中心，下轄100多個實驗室，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.18億元，千兆光纖網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校，能夠充分滿足教學(xué)與科研需要。

堅持應(yīng)用型辦學(xué)定位，主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，廣泛融合社會辦學(xué)資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開展應(yīng)用研究與社會服務(wù)打造多元平臺。堅持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量，聚力教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量位列省內(nèi)外同類院校前列。

高度重視師資隊伍建設(shè)，建立了促進教師發(fā)展的政策體系，推進實施“百名博士”“學(xué)術(shù)帶頭人”“青年骨干教師”“雙師型教師”等一系列師資培養(yǎng)工程，每年選派多名教師赴海外進修，拓展教師國際視野。

引進人才待遇優(yōu)厚，薪酬制度科學(xué)規(guī)范，享有過渡房、安家費和購房補貼、科研啟動費，只要努力工作，就一定擁有體面的生活。

宿遷學(xué)院誠邀海內(nèi)外英才來校工作，共襄事業(yè)發(fā)展。

一、招聘崗位

機械設(shè)計制造及其自動化、自動化(數(shù)控)、電子信息工程、通信工程、土木工程、交通工程、工程管理、測繪工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、風(fēng)景園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃、金融學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、電子商務(wù)、小學(xué)教育、學(xué)前教育、漢語言文學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)、英語、日語、廣告學(xué)、美術(shù)學(xué)、音樂學(xué)、行政管理、法學(xué)、人力資源管理、產(chǎn)品設(shè)計等專業(yè)教師崗位。

二、招聘對象及條件

(一)進入事業(yè)編制

1.：一般具有博士學(xué)位和教授職稱，主持過科研項目或省部級重點項目或獲得過省部級以上科技成果二等獎以上獎勵，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力。身體健康，年齡一般不超過50歲。

引進待遇：提供校內(nèi)過渡房一套(三室二廳)，安家費及購房補貼150萬元以上，科研啟動經(jīng)費文科20-30萬、理工科30-50萬，酌情安排配偶工作和子女就學(xué)。年薪不低于40萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

2.教授：近3年主持過省部級以上科研項目或獲得過省部級以上科技成果二等獎以上獎勵(排名前二)，勝任專業(yè)核心課程講授任務(wù)。身體健康，年齡一般不超過50歲。

引進待遇：提供校內(nèi)過渡房一套，安家費及購房補貼60-100萬，科研啟動經(jīng)費文科10-15萬、理工科15-30萬，酌情安排配偶工作和子女就學(xué)。年薪不低于30萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

3.博士A類 ：身體健康，年齡一般不超過40歲，近3年來達(dá)到以下1至4中的一條者：

(1)以第一作者身份發(fā)表本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被SCI收錄3篇以上(含)或EI收錄5篇以上(含);文科被CSSCI收錄5篇以上(含)，或SSCI 3篇以上(含);

(2)獲得過省部級以上科技成果二等獎以上獎勵(一等獎排名前三，二等獎排名前二);

(3)主持省級自然科學(xué)基金或省級社會科學(xué)基金項目2項以上;

(4)以身份獲得本學(xué)科方向授權(quán)國家發(fā)明專利2項，或?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)、計算機軟件著作權(quán)登記等10項，并予以實施，效果顯著。

引進待遇：提供過渡房一套，安家費及購房補貼50-90萬，科研啟動經(jīng)費文科10-15萬、理工科15-30萬，酌情安排配偶工作和子女就學(xué)。進校后享受副教授待遇，年薪不低于22萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

4.博士B類 ：能勝任本學(xué)科專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，具有一定的科研能力。身體健康，年齡一般不超過35歲。

引進待遇：提供過渡房一套，安家費及購房補貼30-50萬，科研啟動經(jīng)費文科6-10萬、理工科10-20萬，酌情安排配偶工作和子女就學(xué)。進校三年內(nèi)執(zhí)行副教授崗位津貼，年薪不低于18萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

5.碩士研究生：具有全日制碩士研究生學(xué)歷，本科專業(yè)與研究生專業(yè)一致或相近，有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。身體健康，年齡一般不超過35歲。提供過渡房一間，年薪不低于12萬。

6.高技能人才：具有副高職稱或者碩士以上學(xué)位，具有豐富的實踐經(jīng)驗，身體健康，年齡一般不超過50歲。具體待遇面議。

以上引進人員均辦理宿遷市事業(yè)編制手續(xù)，享受事業(yè)人員各項保險待遇。

(二)人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校

1. 專業(yè)(學(xué)科)負(fù)責(zé)人型：教授，具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富管理經(jīng)驗，在業(yè)內(nèi)有一定知名度，能主持學(xué)科專業(yè)全面建設(shè)工作。身體健康，年齡在50-65歲之間，未退休人員可以非全日制在我校工作。

待遇：免費提供校內(nèi)教師公寓居住(可以帶家屬);實行年薪制，年薪不低于15萬，具體面議。對學(xué)術(shù)造詣高、具有豐富的學(xué)科專業(yè)建設(shè)和管理經(jīng)驗、能全日制來校工作、同時勝任學(xué)科專業(yè)帶頭人和管理工作崗位的教授，待遇從優(yōu)，具體面議。

2.項目型：一般具有教授職稱，學(xué)術(shù)研究成果豐富，能獨立完成特定科研任務(wù)或者指導(dǎo)青年教師完成特定的科研任務(wù)或主持特定項目建設(shè)。身體健康，年齡在50-65歲之間，未退休人員可以非全日制在我校工作。

待遇：免費提供校內(nèi)教師公寓居住(可以帶家屬);實行年薪制，視承擔(dān)項目任務(wù)情況而定，年薪不低于10萬，具體面議。

（責(zé)任編輯：李明）