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四川事業(yè)單位:2014下半年四川涼山州金陽縣招聘事業(yè)單位公告【招79人】

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  五、體檢

  (一)體檢人員確定

  1、醫(yī)務(wù)崗位:根據(jù)考生的總成績,分別按各報考崗位名額從高到低等額確定體檢人員。若最后一名總成績并列的,按考試成績(總成績減去政策性加分)高者進(jìn)入體檢;考試成績再次并列的,按《公共科目》成績高者進(jìn)入體檢;成績?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試,加試辦法另行通知。

  2、其他事業(yè)崗位:根據(jù)考生的總成績,分別按各報考崗位名額從高到低等額確定體檢人員。若最后一名總成績并列的,按考試成績(總成績減去政策性加分)高者進(jìn)入體檢;考試成績并列的進(jìn)行加試,加試辦法另行通知。

  (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

  體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

  (三)體檢時間和地點

  體檢由縣人社部門具體組織實施,在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單另行公布。

  未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者,視為自動棄權(quán)。

  (四)復(fù)檢及遞補

  初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動棄權(quán)和體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按總成績由高到低順序遞補一次;因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。

  六、考核

  各主管部門(招聘單位)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按程序依次遞補。

  七、公示

  對經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

  公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

  對公示期間反映出的不符合報考或擬聘用條件并查實的,取消其聘用資格,并依次遞補。

  八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

  對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員,按總成績從到低分依次選擇崗位,并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后,選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格;報名時未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員,選崗當(dāng)日必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證原件,否則視為自動放棄選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。

  本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

  新聘用人員最低服務(wù)年限為6年,期間不得自行辭職,不得擅自調(diào)離所聘單位,未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員,按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。

  九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

  招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律,按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定,對違紀(jì)報考者,視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀(jì)工作人員,視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員,與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系,或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

  為確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。

  咨詢電話:

  金陽縣人力資源和社會局 0834-8733109

  監(jiān)督電話:

  金陽縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8733036

  原標(biāo)題:金陽縣人力資源和社會局2014年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

  點擊下載>>>

  金陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.doc

  金陽縣人力資源和社會局

  2014年10月15日

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(責(zé)任編輯:李明)

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