一、簡(jiǎn)介

北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院是一所以外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)為主體學(xué)科、以旅游管理為特色學(xué)科，文學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科門(mén)類協(xié)調(diào)發(fā)展的高校，是中國(guó)外語(yǔ)、翻譯、旅游、經(jīng)貿(mào)教學(xué)與研究的重要基地。

現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科13個(gè)(外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義理論、新聞傳播學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、體育學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué))、本科專業(yè)40個(gè)，已開(kāi)設(shè)外語(yǔ)語(yǔ)種達(dá)到27個(gè)?，F(xiàn)有學(xué)術(shù)碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)5個(gè)，碩士學(xué)位二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)28個(gè)、專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)6個(gè)、聯(lián)合培養(yǎng)博士點(diǎn)2個(gè)(與美國(guó)賓漢姆頓大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)翻譯博士，與美國(guó)南卡羅萊納大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)旅游博士)、博士后科研工作站2個(gè)(分別與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)聯(lián)合共建)。北京市重點(diǎn)(建設(shè))學(xué)科4個(gè)、特色專業(yè)4個(gè)，北京市專業(yè)1個(gè)。

堅(jiān)持完善科研創(chuàng)新平臺(tái)，學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力與社會(huì)服務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)。設(shè)有中國(guó)“一帶一路”戰(zhàn)略研究院、中國(guó)旅游人才發(fā)展研究院、國(guó)家文化發(fā)展國(guó)際戰(zhàn)略研究院、中國(guó)對(duì)外文化傳播研究院等13個(gè)學(xué)術(shù)與研究機(jī)構(gòu)，有1個(gè)科研平臺(tái)，有7個(gè)省部級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地，“一帶一路”數(shù)據(jù)分析與決策支持實(shí)驗(yàn)室獲批省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。編輯出版有《北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)報(bào)》《旅游導(dǎo)刊》《跨文化研究》以及Journal of Chinese Economics等學(xué)術(shù)期刊。近年來(lái)，科研經(jīng)費(fèi)年均增長(zhǎng)15%以上，高層次科研項(xiàng)目數(shù)量連續(xù)取得，高層次學(xué)術(shù)研討會(huì)漸成品牌，高質(zhì)量科研成果持續(xù)增長(zhǎng)。

以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，全面服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和首都“四個(gè)中心”建設(shè)，以“國(guó)際化、創(chuàng)新性、高水平、應(yīng)用型”為發(fā)展定位，以培養(yǎng)“多語(yǔ)種復(fù)語(yǔ)、跨專業(yè)復(fù)合”的具有國(guó)際視野、家國(guó)情懷的高層次、應(yīng)用型人才為根本任務(wù)，以外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)和旅游管理為優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科，全面推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展，辦學(xué)水平，為建成中國(guó)、世界上有重要影響的新型外國(guó)語(yǔ)大學(xué)而努力奮斗。

二、招聘計(jì)劃

2018年計(jì)劃招聘教授副教授崗位14個(gè)、普通教師崗位23個(gè)、管理和教輔崗位4個(gè)。

三、招聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，身心健康，能夠勝任相應(yīng)的崗位工作。

2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，思想道德品質(zhì)優(yōu)良。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守。

3.第一學(xué)歷要求為國(guó)家統(tǒng)招全日制本科。

4.非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件(培養(yǎng)方式為非定向，全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，能如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)并能正常參加2018年就業(yè)派遣，博士畢業(yè)生應(yīng)為1983年1月1日及以后出生，碩士畢業(yè)生原則上應(yīng)為1991年1月1日及以后出生)。

5.博士后流動(dòng)站研究人員，須符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求，并能于2018年底前完成博士后出站手續(xù)。

6.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)屬于初次就業(yè)派遣，需落戶人員應(yīng)達(dá)到教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)辦理就業(yè)落戶的要求，并于2018年底前畢業(yè)回國(guó)且完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

7.應(yīng)聘教授副教授崗位的外地工作人員應(yīng)符合北京市人才引進(jìn)條件。

8.同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的高水平人才優(yōu)先。

四、招聘具體崗位及應(yīng)聘方式

(一)教授副教授崗位

1.北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2018年教授副教授崗位招聘需求表(見(jiàn)附件1)

2.應(yīng)聘方法及考察流程

(1)符合條件者請(qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送郵件至renshichu@bisu.edu.cn，注明姓名和應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘材料應(yīng)包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷及家庭成員簡(jiǎn)況;學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)(聘書(shū));反映本人學(xué)術(shù)水平和成就的論文、論著、科研項(xiàng)目、發(fā)明專利等證明材料;應(yīng)聘后近三年內(nèi)工作設(shè)想和待遇要求，應(yīng)聘截止時(shí)間至2018年6月30日。

(2)人才工作辦公室對(duì)應(yīng)聘者的基本條件進(jìn)行初審并將初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者推薦至用人單位。用人單位人才考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)學(xué)術(shù)評(píng)議、面試、答辯、試講(學(xué)術(shù)報(bào)告)等形式對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、科研成果等方面進(jìn)行評(píng)審，按1:2的比例確定推薦人選，報(bào)人才工作辦公室。

(3)人才工作辦公室分學(xué)科組織專家對(duì)推薦人選進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，根據(jù)工作需要組織外調(diào)。

(4)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)人才工作辦公室提交的人才情況進(jìn)行審議，確定擬聘人選。安排擬聘人選體檢，按照北京市和我校相關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)入或引進(jìn)手續(xù)。

(二)教師崗位

1.北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2018年教師崗位招聘需求表(見(jiàn)附件2)

2.應(yīng)聘方法和考核流程

(1)符合條件者請(qǐng)登錄北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院招聘系統(tǒng)，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注冊(cè)登錄后按要求和提示填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘相應(yīng)崗位，應(yīng)聘截止時(shí)間至2018年6月26日。

(2)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。成立招聘考核工作小組，對(duì)面試人員進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)得分高低，按1:5的比例確定試講人選。

(3)用人單位成立招聘考核小組，負(fù)責(zé)組織試講并評(píng)分。

(4)人事處按照面試成績(jī)和試講成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合得分，依次排序，按1:2的比例向推薦擬聘人選。確定擬聘人選后，組織擬聘人選進(jìn)行體檢及政審，合格者經(jīng)審批后予以公示，無(wú)異議者予以聘用，辦理聘用手續(xù)。

(三)管理、教輔崗位

1.北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2018年管理、教輔崗位招聘需求表(見(jiàn)附件3)

2.應(yīng)聘方法和考核流程

(1)符合條件者請(qǐng)登錄北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院招聘系統(tǒng)，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注冊(cè)登錄后按要求和提示填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘相應(yīng)崗位，每人限應(yīng)聘1個(gè)崗位，應(yīng)聘截止時(shí)間至2018年6月26日。

(2)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。筆試合格者，根據(jù)得分高低，按1:5的比例確定面試人選。

(3)成立招聘考核工作小組，對(duì)面試人員打分評(píng)判，并按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合得分，依次排序，按1:2的比例確定實(shí)習(xí)人選。用人單位組織實(shí)習(xí)并評(píng)分。

(4)按照筆試、面試、實(shí)習(xí)成績(jī)分別占40%、30%、30%的權(quán)重計(jì)算綜合得分，確定擬聘人選后，組織擬聘人選進(jìn)行體檢及政審，合格者經(jīng)審批后予以公示，無(wú)異議者予以聘用，辦理聘用手續(xù)。

資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，提供虛假信息、證件或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理，取消應(yīng)聘資格。

五、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，與簽訂聘用合同，工資、福利待遇等按照國(guó)家、北京市及我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用教授崗位人員，根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，若符合我校高層次人才引進(jìn)條件，按照《北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院引進(jìn)高層次人才規(guī)定》兌現(xiàn)待遇。

六、聯(lián)系方式

地 址：北京市朝陽(yáng)區(qū)定福莊南里1號(hào)北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院人事處

郵 編：100024 E-mail:renshichu@bisu.edu.cn

聯(lián)系電話：0086-10-65778705 聯(lián)系人：張老師

原標(biāo)題：北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2018年人才招聘公告(第三批)

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2018年北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教授副教授崗位招聘需求表

2018年北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教師崗位招聘需求表

2018年北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院管理、教輔崗位招聘需求表

北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院人事處

2018年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）