(三)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員提供材料與報(bào)名信息不符且不滿足崗位招聘條件的，取消其進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審須提供如下材料：

⒈報(bào)名表;

⒉身份證、戶口本原件和復(fù)印件;

⒊崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件;

⒋畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

⒌與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

6.崗位要求的英語(yǔ)合格證或成績(jī)單原件和復(fù)印件;

7.崗位招聘條件所需的其它材料(如部分崗位要求的所學(xué)專業(yè)方向證明等)。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

(四)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談。面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，低于合格線的不予聘用。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后，總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)總成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/wjw/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn/)及招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。

四、體檢、考察

(一)體檢

進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾靸?nèi)容包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

五、公示

擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、聘用及備案

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。聘用人員中具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級(jí)別工資待遇，應(yīng)根據(jù)聘用單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，招聘單位應(yīng)對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者，不予辦理備案手續(xù)，取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位(部門)負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。違者按違紀(jì)處理。

在此次事業(yè)單位公開招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

招聘單位咨詢電話：詳見《招聘計(jì)劃表》;

濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委事業(yè)單位主管部門咨詢電話：022-65305765;

咨詢時(shí)間： 工作日上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

舉報(bào)電話：022-65305752;

舉報(bào)郵箱：bhxqwsjswjjz@163.com

原標(biāo)題：天津市濱海新區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及校醫(yī)公告

點(diǎn)擊下載>>>

天津市濱海新區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及校醫(yī)計(jì)劃表.xls

（責(zé)任編輯：李明）