根據(jù)《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)[2016]3號(hào))、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦[2014]7號(hào))、《四川省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)[2014]263號(hào))和樂山市人社局《樂山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(樂人社發(fā)[2012]99號(hào))的規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考核招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

符合《2018年馬邊彝族自治縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(見附件1,以下簡稱《一覽表》)崗位招聘條件的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

其中,2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的,報(bào)名時(shí)需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份,主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,并于2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書,否則取消聘用資格。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

(1)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,符合體檢相關(guān)要求;

(3)“三支一扶”志愿者、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者需截止2018年8月31日服務(wù)期滿、且年度考核合格者;

(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。其中報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,與所報(bào)考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)相符。

(5)符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

2.有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

(6)馬邊彝族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件,弄虛作假,違反回避制度等,報(bào)名或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。

二、招聘單位、崗位和名額

本次考核聘用為事業(yè)編制內(nèi)招聘。招聘單位、崗位和名額詳見《一覽表》。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式:本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間:2018年6月25日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。

3.報(bào)名辦法:符合招聘條件人員,請準(zhǔn)確填寫《2018年馬邊彝族自治縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件2),并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)本人持報(bào)名信息表以及崗位要求所需證件到政務(wù)服務(wù)中心825報(bào)名以及資格審查,本人未到場視為自動(dòng)放棄,不再進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。資格審查合格者,按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元,領(lǐng)取《面試通知書》。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,如因報(bào)考者提供信息不完整,而錯(cuò)過考核、體檢等環(huán)節(jié)的,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件,弄虛作假或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的,將隨時(shí)取消聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考核

1.面試:綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核,教育類和醫(yī)學(xué)類采取專業(yè)化面試,主要內(nèi)容為專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。面試成績滿分為100分,低于60分者不予聘用。

3.面試加分:“三支一扶”志愿者、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者報(bào)考定向的,年度考核一次在面試成績上加1分,不超過4分。凡符合加分條件的報(bào)考人員,須于2018年6月26日前將年度考核的證明材料交縣人社局826辦公室,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的視為放棄,不予加分。

（責(zé)任編輯：李明）