為扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次醫(yī)療人才到七星關(guān)區(qū)部分區(qū)屬醫(yī)院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計(jì)劃

本次引才涉及七星關(guān)區(qū)第二人民醫(yī)院、七星關(guān)區(qū)中醫(yī)院、七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育婦幼保健院3個(gè)單位，設(shè)崗位12個(gè)，擬引進(jìn)高層次醫(yī)療人才14人。具體情況詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項(xiàng)引才職位計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn);

(二)德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt;

(三)公開平等，競爭擇優(yōu)。

三、條件要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛醫(yī)療事業(yè)工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。

6.年齡在18周歲以上(2000年6月19日及以前出生)，35周歲以下(1982年6月20日及以后出生)，獲得博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副主任醫(yī)師資格人員年齡可放寬到40周歲(1977年6月20日及以后出生)。

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

8.具備擬報(bào)職位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.截止2018年在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

3.畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(2018年6月20日前完善辭職手續(xù)的，不受此條限制)。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.在引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

8.不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

9.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受安家費(fèi)及生活補(bǔ)助，薪酬待遇按“工資+績效”的方式執(zhí)行。其中，全日制碩士研究生或取得副主任醫(yī)師資格的，一次性給予安家費(fèi)5萬元，每月享受生活補(bǔ)貼200元;全日制碩士研究生并取得副主任醫(yī)師資格的，一次性給予安家費(fèi)8萬元，每月享受生活補(bǔ)貼1000元;博士研究生或取得主任醫(yī)師資格的，一次性給予安家費(fèi)15萬元，每月享受生活補(bǔ)貼2000元。工資按事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績效由用人單位按季度發(fā)放，一般在1.5—5萬元。

五、服務(wù)管理

(一)引進(jìn)人才子女需在我區(qū)入學(xué)的，享受我區(qū)戶籍學(xué)生同等待遇，可就近就便入學(xué)。配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份的，經(jīng)本人向組織人事部門提出申請，由組織人事部門按“對口對應(yīng)”原則和有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排;不是正式干部的，由區(qū)人力資源和局積極協(xié)助參加公開招聘或推薦到企業(yè)就業(yè)。

(二)引進(jìn)人才服務(wù)期限一般不低于8年，服務(wù)期限內(nèi)擅自離職離崗的，賠償違約金50萬元。

(三)引進(jìn)人才試用期為1年。試用期滿后，引進(jìn)人才與用人單位正式簽訂協(xié)議，并由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織兌現(xiàn)安家費(fèi)。

六、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作面向社會引進(jìn)，相關(guān)信息統(tǒng)一在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布。

(一)發(fā)布信息。在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位需求、引進(jìn)數(shù)量及資格條件等信息，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。信息發(fā)布時(shí)間為2018年6月20日—2018年7月4日。

(二)召開推介會。在西南地區(qū)選擇部分重點(diǎn)高校召開七星關(guān)引才引智推介會，宣傳七星關(guān)的歷史文化、風(fēng)土人情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等情況，介紹本次引進(jìn)緊缺人才的相關(guān)政策，吸引各類人才參與本次活動。

(三)報(bào)名審核。報(bào)名考生將《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項(xiàng)引才基本情況登記表》(附件2)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證件掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及上述相關(guān)材料)，發(fā)至指定郵箱(郵箱：qxgqrcyj@163.com)，考生需對所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。用人單位對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2018年7月5日—2018年7月11日。國家教育部認(rèn)可相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國人員，與報(bào)考職位要求專業(yè)相近的，由用人單位自主審核專業(yè)與崗位匹配度，提出使用意見。

(四)面談評審。由組織人事部門牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、各相關(guān)醫(yī)院配合實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。某一職位通過審核人數(shù)超過30人的，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試分?jǐn)?shù)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試測評專家由組織人事部門按照相關(guān)規(guī)定和程序選派，主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)能力及與引進(jìn)職位工作適應(yīng)能力等方面。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

(五)體檢。面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象(如出現(xiàn)末位并列人員，通過復(fù)試確定體檢對象)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由各用人單位或其主管部門組織在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。(體檢時(shí)間另行通知)

(六)組織考察?？疾旃ぷ饔山M織人事部門統(tǒng)一組織，引進(jìn)單位具體實(shí)施，考察對象為體檢合格人員?？疾煲钥忌F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，通過查閱檔案資料、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。在考察中，經(jīng)人事主管部門審定有本方案提及的“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2018年12月31日未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證、學(xué)位證的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)審批聘用。經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后，按照規(guī)定程序報(bào)市人社局審批，根據(jù)批復(fù)意見由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)擬引進(jìn)對象有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、工作紀(jì)律

整個(gè)引進(jìn)工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，從事面談、考察等引進(jìn)工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對參加此次專項(xiàng)引才的人員取消引進(jìn)資格，對相關(guān)的工作人員給予組織處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由七星關(guān)區(qū)人才辦、七星關(guān)區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由七星關(guān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七星關(guān)區(qū)人才辦聯(lián)系電話：0857-8345128

聯(lián)系人：吳學(xué)喜、王春桃

七星關(guān)區(qū)衛(wèi)計(jì)局聯(lián)系電話：0857-8231959

聯(lián)系人：杜玉珠

紀(jì)檢、監(jiān)察部門聯(lián)系電話：0857-8222614

聯(lián)系人：陳穎琦

原標(biāo)題：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院2018年專項(xiàng)引才公告

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1.2018年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院專項(xiàng)引才職位計(jì)劃表

2.2018年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)屬醫(yī)院專項(xiàng)引才基本情況登記表

（責(zé)任編輯：李明）