(六)體檢

按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，自帶招教報(bào)名同底版照片一張，費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)考察聘用

依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。

招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

五、其它

(一)聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)崗位需求進(jìn)行調(diào)配。不服從分配的，視為自動(dòng)放棄。

(二)經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃與河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年及以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、2015年以后入伍的現(xiàn)已退出兵役的畢業(yè)大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加10分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退伍證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，逾期不再受理。

(五)應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(六)在職教師在辦理人事手續(xù)時(shí)，應(yīng)按鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納社?；?，半年之內(nèi)沒有足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的視為自動(dòng)放棄。

(七)金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(八)本方案未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60116601，63526284

原標(biāo)題：鄭州市金水區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師方案

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2018年金水區(qū)招聘教師登記表

金水區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）