(二)考核

體檢結(jié)束后，田林縣公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察(具體辦法同上)。

五、公示和聘用審批

(一)公示

田林縣公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)田林縣人力資源和社會(huì)局審核，報(bào)縣人民政府審定并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)聘用審批

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由田林縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與田林縣人力資源和社會(huì)局按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)簽訂聘用合同

經(jīng)田林縣公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

(四)編制使用及相關(guān)待遇

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào))精神，此次招聘使用聘用人員控制數(shù)，聘用人員控制數(shù)不辦理手續(xù)，人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、招考紀(jì)律

(一)不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

2.發(fā)布面試資格審查名單后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為公立醫(yī)院工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

(二)報(bào)考人員違規(guī)處罰

報(bào)考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號(hào))所附《中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。

(三)違規(guī)聘用人員的處罰

資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終， 對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格， 已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(四)違規(guī)工作人員的處罰

招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過(guò)程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)依法監(jiān)督和刑事責(zé)任追究

招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

(一)本公告由田林縣公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)其他。

1.報(bào)考咨詢電話：0776—2576873

2.監(jiān)督電話：0776—2576875 0776—7221908

原標(biāo)題：田林縣2018年公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和后勤服務(wù)人員公告

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2018年田林縣公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員免筆試計(jì)劃表一

2018年田林縣公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表二

2018年田林縣公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院后勤服務(wù)人員計(jì)劃表三

田林縣公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）