2018貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招47人】
九、面試及總成績
(一)面試方式和成績
面試工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織實施,面試時間和地點另行通知。面試為結構化面試,面試成績實行百分制。面試成績占總成績的50%。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計算
筆試成績(含加分)、面試成績及總成績均實行百分制,按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。筆試成績(含加分)占50%,面試成績占50%。
1.綜合類、教育類職位未標注加分的職位總成績計算方式:
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.教育類職位標注加分的職位總成績計算方式:
考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。
3.醫(yī)療衛(wèi)生類職位總成績:
筆試成績即為考試總成績;
如需要面試的,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
十、體檢
體檢對象根據考試總成績從到低分順序與招聘計劃數1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(含加分)高者確定為體檢對象;若筆試成績(含加分)仍相同的,以筆試成績(不含加分)高者確定為體檢對象;若筆試成績(不含加分)仍相同的,則再做面試,以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫(yī)院由區(qū)招聘辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,參照貴州省2018年公務員錄用體檢標準和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由體檢對象自理。
十一、考察
體檢合格人員列為考察對象,由區(qū)招聘辦公室負責組織,招聘單位負責具體考察工作,考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重德和工作實績考察;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。
5.截止2018年12月31日,未取得招聘職位要求的學歷和學位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。
6.聘用后的職位即構成回避關系的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.其他經區(qū)人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十二、聘用審批
(一)經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進行公示。
(二)公示結果不影響聘用的,由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報,經主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會局審核合格后,報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù),經批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用人員最低服務年限3年(含1年試用期)。最低服務期內未經用人單位及主管部門同意,不得辭職或調出區(qū)外;經用人單位和主管部門同意辭職或調出區(qū)外的,須按聘用合同的約定事項承擔相應違約責任。
十三、紀律和監(jiān)督
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀委、監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,經查實,對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關規(guī)定給予組織處理。
十四、其他
(一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的,經查實,即取消應聘資格。
(二)因應聘人員自動放棄體檢、考察,體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘職位空缺的,不作順延遞補。
(三)職位表中注明“選崗職位”的,根據考生考試總成績從到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位(崗位)??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的,以筆試成績(含加分)高者確定為優(yōu)先選崗對象,若筆試成績(含加分)仍相同的,以筆試成績(不含加分)高者確定為體檢對象;若筆試成績(不含加分)仍相同的,以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。綜合類選崗職位由區(qū)招聘辦公室組織實施,教育類選崗職位由區(qū)教育局組織實施。
(四)本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會網《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄》和政策規(guī)定設置。
(五)本次招聘不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(六)本簡章由區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由區(qū)人才工作領導小組研究確定。
(七)聯(lián)系方式:
1、招聘政策咨詢電話:
0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會局)
2、網上報名技術咨詢電話:0856—5234300
(銅仁市人力資源和社會局考試指導中心)
3、監(jiān)督電話:
0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀律檢查委員會、監(jiān)察委員會)
原標題:銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員簡章
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1.2018年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表
2.2018年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名信息表
3.2018年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表
銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組
2018年6月21日
(責任編輯:李明)
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