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　　(二)考試

　　1、形式：主持人職位采取初試、筆試、面試相結(jié)合的辦法，其他職位采取筆試辦法。

　　2、筆試：

　　(1)非教育職位：分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，滿分各為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，考試時(shí)限120分鐘;職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素，考試時(shí)限90分鐘。公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)按6?4比例合成筆試成績(jī)。

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　　(2)教育職位：筆試范圍及內(nèi)容為：①報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(以初中及以上知識(shí)為主);②教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律法規(guī)等教育類公共知識(shí)?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。

　　確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務(wù)必準(zhǔn)備專用文具。

　　3、面試：主持人職位招聘，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，各確定前五名為參加面試人選(必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線;末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試)。面試內(nèi)容及形式：①播報(bào)新聞稿件、②模擬主持、③才藝展示(限語(yǔ)言或歌舞類)、④考官提問(wèn)。面試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間每人不超10分鐘。確定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4、總成績(jī)合成：主持人職位總成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%合成，其他職位以筆試成績(jī)作為總成績(jī)。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)：

　　1、非教育職位：①主持人職位依次按面試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低和是否播音主持專業(yè)畢業(yè)、基層工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)短順序確定;②其他職位依次按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序以及基層工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)短確定。

　　2、教育職位：依次按專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序以及基層工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)短確定。

　　基層工作經(jīng)歷是指報(bào)考條件要求的低限學(xué)歷畢業(yè)后在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。

　　由招聘辦對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(四)體檢、考察

　　對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行體檢、考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，費(fèi)用自理?？疾靸?nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　(五)公示、聘用

　　資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示(時(shí)間為7個(gè)工作日)。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或聘用條件的取消其聘用資格。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得報(bào)名資格并被聘用的小學(xué)數(shù)學(xué)教師，必須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的《教師資格證書》，否則解除聘用。

　　四、崗位選擇及人員待遇

　　1、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職員A、小學(xué)數(shù)學(xué)教師職位的，依據(jù)總成績(jī)由高到低順序，由本人選擇單位、(總成績(jī)相同的人員，通過(guò)抽簽形式確定先后順序)。

　　2、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的廣播電視臺(tái)、市醫(yī)院、市中醫(yī)院人員列差額事業(yè)編制，其他人員列全額事業(yè)編制。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)各界和新聞媒體監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

　　六、其它

　　1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網(wǎng)站(http://www.hhrsj.gov.cn)和《黃驊報(bào)》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將隨時(shí)在黃驊市人社局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意隨時(shí)登錄查閱。

　　2、招聘工作各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排見《黃驊市2014年事業(yè)單位第二次公開招聘工作日程安排表》(附件五)，如有調(diào)整，以調(diào)整公告為準(zhǔn)，不再單獨(dú)通知各位考生。

　　3、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)按招聘程序中確定資格復(fù)審人選所定規(guī)則一次性遞補(bǔ)。

　　4、咨詢電話：0317-5335311(市人社局事業(yè)科)。

　　原標(biāo)題：黃驊市2014年事業(yè)單位第二次公開招聘公告

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　　黃驊市2014年事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員相關(guān)附件.rar

　　2014年10月20日

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（責(zé)任編輯：李明）