2018海南?？谑薪逃终衅钢睂俳處煿妗菊?49人】

根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2008〕18號)的規(guī)定和要求，結(jié)合我市教育發(fā)展和2018年秋季教師需求情況，經(jīng)報市編辦核定空編和崗位使用計劃，決定面向全國公開招聘一批教師充實我市直屬(幼兒園)教師隊伍。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘，吸納各學(xué)科教師，增強(qiáng)市直屬教育教學(xué)師資力量，推動我市教育健康持續(xù)發(fā)展。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘各學(xué)科教師249名(專業(yè)技術(shù)崗位)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全國。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.本次招考崗位中年齡及任教工作經(jīng)歷計算截止時間為：2018年5月31日(年齡35周歲及以下要求1982年5月31日以后出生，年齡40周歲及以下要求1977年5月31日以后出生)，任教工作經(jīng)歷以勞動合同和社保繳費清單為據(jù)。

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.如有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的;

(5)違反計劃生育政策的;

(6)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

5.崗位招聘具體要求和條件詳見《海口市教育局2018年面向全國招聘直屬(幼兒園)教師報考崗位及報考條件一覽表》

四、招聘程序

公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

招聘公告在?？谑腥嗣裾T戶網(wǎng)站、海口市人力資源和社會局網(wǎng)站、?？谑薪逃志W(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布，時限10個工作日。

(二)組織報名

1.報名時間：2018年7月5日9:00—2018年7月9日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

應(yīng)聘人員登陸?？谑薪逃珠T戶網(wǎng)站(http://jyj.haikou.gov.cn)，進(jìn)入“?？谑?018年面向全國公開招聘直屬(幼兒園)教師”，查看報名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名入口”報名。

3.報名要求

(1)應(yīng)聘人員可根據(jù)每所招聘不同的崗位及要求，定向選擇適合自己的崗位報考(具體到及崗位)，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考。

(2)報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：本人近期免冠一寸彩色證件照、戶口簿、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明、招聘崗位要求提供的獲獎證書及其他主要獲獎證書、勞動合同、社保繳費清單等掃描電子件(所有證件的原件在面試前核驗)。

(3)屬全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由出具畢業(yè)證明及教師資格證申請認(rèn)定部門出具可取的教師資格證的證明，同時應(yīng)在2018年8月31日之前取得學(xué)歷證書及教師資格證書，否則視為不符合報考條件并取消報考資格。取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或評估意見書。屬在編在崗人員的，報考時需提交單位同意報考證明。

4.報名注意事項：應(yīng)聘者所提交的材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對報名人員的材料進(jìn)行初審。公開報名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單在市教育局網(wǎng)站公布，并在規(guī)定時間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

(四)組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績按照40%的比重計入綜合成績，面試成績按60%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))，任教學(xué)科的專業(yè)知識等。

(3)筆試時間及地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)成績公布：筆試成績在市教育局網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：主要考核教師的教學(xué)實踐能力。

考評方式為微格教學(xué)(模擬課堂教學(xué))和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，教師準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)(幼兒園學(xué)前教育崗位10分鐘)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答(幼兒園學(xué)前教育崗位10分鐘)。

(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)成績公布：面試成績通過市教育局網(wǎng)站公布。

報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，考核由各招聘需求各自組織，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從到低分依次替補(bǔ)人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選,體檢項目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(幼兒園崗位根據(jù)幼教需要另行確定)，體檢費用由個人承擔(dān)。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘處理。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。考察、體檢人員名單和考察、體檢結(jié)果將在市教育局網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并經(jīng)市教育局黨組審核通過后，擬錄用人員名單在市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送市人社局。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的教師，試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

五、工作要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由市教育局負(fù)責(zé)調(diào)查落實，并將處理結(jié)果書面報送市人社局。

六、聯(lián)系方式

地址：?？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室

郵編：570135

聯(lián)系電話：0898-68724593、68724595

技術(shù)支持電話：0898-66738902、66502026