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四川事業(yè)單位:2014年四川南充嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公告【招10人】

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  四、考試

  本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行??荚嚢üP試和面試。

  考試成績(jī)計(jì)算辦法:

  考試總成績(jī) =《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

  所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (一)筆試

  1、筆試科目:《綜合知識(shí)》,滿分為100分。

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  2、筆試范圍。筆試的考試范圍及參考資料詳見《南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員筆試范圍及參考資料一覽表》(附件2)。

  3、筆試時(shí)間。筆試定于2014年 11月 8日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。缺考筆試科目的報(bào)考者,視作自動(dòng)放棄,取消本批次報(bào)考資格。

  4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于2014年11月10日18時(shí)前在南充人事考試網(wǎng)公布,報(bào)考者請(qǐng)自行登陸南充人事考試網(wǎng)查詢。

  (二)面試

  1、面試方式及主要范圍。面試成績(jī)滿分為100分。面試方式及主要范圍詳見附件3:《南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》

  2、確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)和招聘名額,從到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)相同的人員,一并確定為面試人員。

  3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前三天在南充人事考試網(wǎng)公布,不再另行通知,請(qǐng)注意查閱。因考生不主動(dòng)上網(wǎng)查閱相關(guān)面試信息,導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試,責(zé)任自負(fù)。

  面試當(dāng)日,面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí),上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

  因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的,仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情況時(shí),面試人員面試成績(jī)低于60分的,取消聘用資格。

  4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

  (三)考試總成績(jī)公布

  各科考試工作結(jié)束后,在南充人事考試網(wǎng)上公布實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。

  五、體檢

  (一)體檢人員確定

  根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī),分崗位從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同,按《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員,如《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)也相同,則采用加試辦法確定,按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員,下同。

  (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

  體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

  (三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

  體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網(wǎng)上公告,不再另行通知,請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。

  未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

  (四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

  初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

  六、考察

  由嘉陵區(qū)委組織部和嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局共同對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

  七、公示

  考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,并進(jìn)行為期7天的公示。

  公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

  對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,可先進(jìn)行審核確認(rèn),但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

  八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

  對(duì)考試、體檢、考察、公示合格的擬聘人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn),通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格,擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額,不予遞補(bǔ)。

  九、紀(jì)律與監(jiān)督

  有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告進(jìn)行資格審查的,按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  十、特別提示

  1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

  3、招聘單位、主管部門、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

  咨詢電話: 0817-3630310(南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股)

  0817-3632625(中共南充市嘉陵區(qū)委組織部組織股)

  監(jiān)督電話:0817-3631035(中共南充市嘉陵區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì))

  0817-2226678(中共南充市委組織部干部一科)

  本公告由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

  原標(biāo)題:南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

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  1、南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位和條件要求一覽表.xls

  2、南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試范圍及參考資料一覽表.doc

  3、南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面試方式及主要范圍一覽表.doc

  4、南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位報(bào)名表.doc

  中共南充市嘉陵區(qū)委組織部

  南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

  2014年10月14日

(責(zé)任編輯:李明)

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