3.提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間：2018年7月23日至7月24日，每天上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

提交地點(diǎn)：洛寧縣人社局人事股(縣政府一樓)

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出加分申請及材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

4.對符合加分條件人員在洛寧縣人力資源網(wǎng)站(http://www. luoninghr.cn /)予以公示，公示無異議的，享受相應(yīng)政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)筆試

1.筆試日期：2018年7月22日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：教育理論知識(shí)(教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等)和專業(yè)知識(shí)(專業(yè)知識(shí)指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類)，共兩張卷子，卷面滿分均為100分。報(bào)考語文、英語、思想品德、地理、歷史專業(yè)的考生，專業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理、信息技術(shù)、生物的考生，專業(yè)知識(shí)考理科綜合。報(bào)考體育的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試(考試成績按報(bào)考職位排隊(duì)，報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排隊(duì))。

3.筆試成績的計(jì)算：

筆試卷面成績=教育理論知識(shí)卷面成績×40%+專業(yè)知識(shí)卷面成績×60%

筆試成績=筆試卷面成績+加分

筆試成績的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

5.筆試后教育理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和筆試成績將在洛寧縣人力資源網(wǎng)站(http://www. luoninghr.cn /)上公布。請考生注意登錄查看。

(四)面試

1.面試人員的確定

通過資格審查的報(bào)考人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試辦法

面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課15分鐘。試講滿分為100分。

面試試講成績以評委打分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為報(bào)考人員面試現(xiàn)場成績。

3.面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)采取報(bào)考人員本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。報(bào)考人員自行下載并填寫《2018年洛寧縣公開招聘教師面試資格確認(rèn)表》(附件5)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(5)相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證;

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在洛寧縣人力資源網(wǎng)站(http://www. luoninghr.cn /)上通知或公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例(1：3)時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的報(bào)考人員人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(五)總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽儾⒘袝r(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

報(bào)考人員的筆試教育理論知識(shí)成績、專業(yè)知識(shí)成績、面試成績、總成績，將在洛寧縣人力資源網(wǎng)站(http://www. luoninghr.cn /)公示，請報(bào)考人員注意登錄查看。

(六)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績從到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)) ，河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢相關(guān)事宜將通過洛寧縣人力資源網(wǎng)站(http://www. luoninghr.cn /)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請報(bào)考人員屆時(shí)登錄查看。

(七)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察。按照洛陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

本方案由洛寧縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0379-66268620(洛寧縣人社局)

66237335(洛寧縣教育局)

監(jiān)督電話： 66231859(洛寧縣紀(jì)委監(jiān)察委)

原標(biāo)題：2018年洛寧縣面向社會(huì)公開招聘教師實(shí)施方案

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1、2018年洛寧縣公開招聘教師加分申請表

2、河南省大學(xué)生村干部證明

3、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃證明

4、大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

5、2018年洛寧縣公開招聘教師面試資格確認(rèn)表

洛寧縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月27日

（責(zé)任編輯：李明）