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　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。

　　3.因?yàn)樾枰F(xiàn)場(chǎng)照相，原則上要求考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如果確實(shí)存在實(shí)際困難無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人報(bào)名，委托人需提供報(bào)考人員的報(bào)名表及相關(guān)材料的原件。

　　4.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　5.考試時(shí)間與考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證具體發(fā)放時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告。

　　(四)資格審查與交費(fèi)

　　資格審查分為初審、復(fù)審、復(fù)核，通過(guò)資格復(fù)核的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)并錄入信息、照相。

　　(五)開(kāi)考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

2014年吉林通化市事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程

　　筆試科目詳見(jiàn)附件1。

　　《通用知識(shí)》為必考科目;《教育基礎(chǔ)理論》考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法規(guī)、教學(xué)法;《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容包括病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué)。

　　筆試成績(jī)實(shí)行百分制，單科卷面分值為100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試科目為兩科的，《通用知識(shí)》以50%計(jì)入筆試成績(jī)，《教育基礎(chǔ)理論》或《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》以50%計(jì)入筆試成績(jī);筆試科目?jī)H考《通用知識(shí)》的，以計(jì)入筆試成績(jī)。計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績(jī)相同，以《教育基礎(chǔ)理論》或《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》成績(jī)排序高者確定面試人選，筆試科目為一科的一并進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。其中：教師崗位面試形式為說(shuō)課和答辯，用時(shí)10分鐘。面試成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算組成，滿分100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者，仍不能確定體檢人選的，進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)從到低分的順序，確定體檢人選，具體方案詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試成績(jī)，在及格線以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德

　　品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。其他情形不予遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

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（責(zé)任編輯：李明）