(六)資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審后，報(bào)名材料被接收并在2018年7月20日下午17:00前未被告知不符合報(bào)考條件的考生即視為報(bào)名?？忌F(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名材料后，應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系手機(jī)暢通，因所留手機(jī)號(hào)碼有誤或聯(lián)系不暢而造成的后果，由考生自負(fù)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘考生所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，如有造假行為或不符合招聘條件的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。

(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年7月25日-26日(共2天)，每天上午9:00—11:30，下午3:00—5:30。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：坡頭區(qū)教育局辦公大樓三樓人事股。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取要求：報(bào)名的考生憑本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。也可委托他人代為領(lǐng)取，但須提交委托書(shū)，并提供委托人和被委托人有效二代居民身份證原件查驗(yàn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。

四、考試

考試采用筆試和面試的方式。

(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)筆試。

考生憑本人準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)按規(guī)定的時(shí)間參加筆試，否則視為自動(dòng)放棄。

筆試內(nèi)容為通用能力測(cè)試(教育類)。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

本次招聘筆試設(shè)置開(kāi)考比例，若招聘崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招考計(jì)劃數(shù)少于3:1的比例時(shí)，則取消該崗位招聘(特殊教育類崗位除外)。

筆試結(jié)束10個(gè)工作日后，成績(jī)?cè)谄骂^區(qū)人民政府網(wǎng)站下的坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)局版塊(http://ptrsj.ptq.gov.cn/PTQRSJ/)、坡頭區(qū)教育局信息網(wǎng)版塊(http://www.ptjyw.cn/)公布。

(三)面試。

面試人選從筆試成績(jī)合格的考生中根據(jù)崗位聘用人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取試講的形式進(jìn)行。每名面試考生備課20分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算方法：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為考生得分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能列為體檢對(duì)象。

面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)詳見(jiàn)面試公告?？忌仨毎匆?guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試，否則視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)總成績(jī)計(jì)算及公布。

總成績(jī)=筆試成績(jī)40%面試成績(jī)60%,筆試、面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)崗位1:1的比例數(shù)，按總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)出現(xiàn)相同的情況，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。若同一崗位考生面試成績(jī)相同者，則由主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在坡頭區(qū)人民政府網(wǎng)站下的坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)局版塊(http://ptrsj.ptq.gov.cn/PTQRSJ/)、坡頭區(qū)教育局信息網(wǎng)版塊(http://www.ptjyw.cn/)公布成績(jī)。

五、簽訂協(xié)議書(shū)

確定為體檢對(duì)象的考生，在體檢前須與坡頭區(qū)教育局簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)，服務(wù)年限最低為5年，服務(wù)期未滿5年者，不得申請(qǐng)調(diào)出區(qū)外。不簽訂協(xié)議書(shū)的，不得參加體檢。

六、體檢

體檢工作由坡頭區(qū)教育局組織，坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)局監(jiān)督指導(dǎo)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

七、考察

體檢合格的考生，由用人單位和主管部門(mén)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，對(duì)其的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察考核?？疾鞎r(shí)間和要求另行通知。

八、公示

考察合格的考生確定為擬聘用對(duì)象，并在坡頭區(qū)政府網(wǎng)站下的坡頭區(qū)教育信息網(wǎng)版塊、坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)局版塊進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

擬聘用對(duì)象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，或雖有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，聘為事業(yè)單位工作人員，聘用單位按有關(guān)規(guī)定與聘用對(duì)象簽訂聘用合同(試用期為1年)。聘用人員的薪酬待遇按照國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十、遞補(bǔ)

因應(yīng)聘考生體檢或考核不合格，擬聘人選自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)區(qū)人社局研究批準(zhǔn)同意后可在報(bào)考同一類崗位符合條件的考生中依考試合格成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)期限為自擬聘用人員公示期滿之日起10個(gè)工作日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

十一、其他事項(xiàng)

(一)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，取消相應(yīng)資格，所造成的一切后果及損失均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘考生所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，資格審查工作將貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。如有造假行為或不符合招聘條件的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

(三)招聘公告、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢對(duì)象、擬聘人員公示和考試相關(guān)通知等信息，均在坡頭區(qū)人民政府網(wǎng)站下的坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)局版塊(http://ptrsj.ptq.gov.cn/PTQRSJ/)、坡頭區(qū)教育局信息網(wǎng)版塊(http://www.ptjyw.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生密切留意并仔細(xì)閱讀，如因個(gè)人未及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息等原因?qū)е挛茨馨匆?guī)定參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的考生，后果自負(fù)。

(四) 本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告由坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)局、坡頭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

(六)咨詢及投訴電話：

咨詢電話：0759-3951719(區(qū)教育局)

投訴電話：0759-3950868(區(qū)人社局)

原標(biāo)題：2018年坡頭區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師公告

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1、坡頭區(qū)招聘教師崗位信息表.xls

2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)局

坡頭區(qū)教育局

2018年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）