五、考試

(一)考試方法

采取筆試、面試和操作考試相結(jié)合的辦法進行?？偝煽儼垂P試、面試和實際操作考試成績分別占50%：20%：30%的比例合成。

(二)筆試

筆試為閉卷考試。由縣公開招考招聘領(lǐng)導小組聘請人員統(tǒng)一命題 制卷、閱卷，縣人力資源和社會局及有關(guān)單位負責考試考務(wù)工作。

1、筆試科目：筆試科目為《專業(yè)知識》，滿分為100分;

2、筆試時間和地點：(暫定7月31日在東安一中)筆試具體時間及地點詳見準考證。

3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從到低分按招聘計劃數(shù)1:2確定面試人選。

4、如同一招聘崗位排名末位的考生其筆試成績相同的，則同時參加面試和操作考試。

5、筆試成績在東安政府網(wǎng)上進行公示。

(三)面試和操作

面試、操作由縣公開招考招聘領(lǐng)導小組在人大、政協(xié)、紀檢等監(jiān)督機關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織?？h委組織部、縣人力資源和社會局、縣編委辦及有關(guān)單位負責考試考務(wù)工作。

1、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。

2、操作考試內(nèi)容：主要測試考生的專業(yè)技能實踐操作能力。

3、面試、操作考試時間和地點：另行通知。

4、面試、操作考試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占20%、操作考試成績占30%的比例合成綜合成績(各科成績和總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)。從到低分依次(總成績相同時以筆試成績排序;筆試成績相同時以操作考試成績排序;筆試、操作考試、面試成績均相同時，將面試成績計算精確到小數(shù)點后三位進行排名)等額確定參加體檢的人選。

5、面試、操作考試成績當場告知本人。面試、操作考試結(jié)束后根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定體檢人選，并及時在東安政府網(wǎng)上公布面試成績、綜合成績、進入體檢范圍人員名單。

6、招聘人數(shù)與參加面試、操作考試人數(shù)等額不能形成競爭的崗位，參加面試、操作考試人員的面試和操作考試成績均不得低于當場面試、操作考試人員的平均分。

7、因各種原因造成參加面試和操作考試人員的空缺不再遞補。

六、體檢

體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)(人社部【2010】19號)執(zhí)行。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格，因各種原因造成參加體檢人員的空缺不再遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾靺⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、查看學籍檔案等內(nèi)容，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。縣人力資源和社會局及有關(guān)單位具體負責考察工作。

考察不合格者，取消考生的擬聘用資格，因各種原因造成考察人員的空缺不再遞補。

八、聘用與管理

1、擬聘人員名單在永州市人力資源和社會局網(wǎng)、東安縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的不予聘用，對公示期內(nèi)反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否聘用。

2、聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限(原則上不少于3年)及違約責任。

3、因各種原因造成擬聘用人員的空缺不再遞補。

九、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理

對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格，對考生弄虛作假違反考試考察紀律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室都將在永州市人力資源和社會局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報，并在2年內(nèi)不得報名參加東安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。

十、監(jiān)督與回避

1、招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚?、體檢、考察、錄取等結(jié)果及時向社會公示。

2、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

十一、本招聘公告由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。(電話：0746-4219398)

原標題：2018年東安縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年東安縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

東安縣公開招聘工作領(lǐng)導小組

2018年7月2日

（責任編輯：李明）