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　　六、體檢及考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢由區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

　　體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分次序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

　　(二)考察

　　體檢合格進(jìn)入考察人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)(區(qū)教委所屬事業(yè)單位不予遞補(bǔ))。

　　七、公示

　　有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄萬州區(qū)人力資源和社會(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ )查詢。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)區(qū)人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　1.招考政策咨詢電話：023-58232645 58231711

　　2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-58221665

　　區(qū)教委：58223561;區(qū)衛(wèi)生局：58815002;區(qū)城鄉(xiāng)建委：58238243;區(qū)國土局：64883867;區(qū)市政局：58379518;江南中學(xué)：61001617水利局：58551956;區(qū)民政局：58220637;區(qū)農(nóng)委：58569570。

　　(原標(biāo)題：萬州區(qū)2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章)

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　　4.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc

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（責(zé)任編輯：李明）