2014山西陽泉市郊區(qū)事業(yè)單位招聘公告【72人】
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3、面試
面試要緊密結(jié)合工作實際,突出專業(yè)性質(zhì),面試的具體方案和時間另行確定。
4、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(四)聘用辦法
1、對報考人員按照報考職位以考試總成績由高到低依次排序,并按照1:1的比例確定擬聘用人員名單。
2、組織擬聘用人員進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的,需在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢,遇有疑難問題需要進行會診時,承擔復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關(guān)專家進行會診,做出結(jié)論,確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實不合格的,取消其聘用資格,所空缺職位不再遞補。
3、對擬聘用人員進行考察
對體檢合格的擬聘用人員進行考察,考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢疾烊说恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等,同時還要通過查閱被考察人員人事檔案對其進行進一步資格復(fù)核??疾旆桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T制定并報區(qū)人社局核準后,由區(qū)人社局和用人單位主管部門組織實施??疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的,不再遞補。
三、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在陽泉市人事考試網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,由區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同。同時,委托區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬聘用人員,由區(qū)人社部門會同區(qū)紀檢部門、用人單位主管部門進行調(diào)查,查無實據(jù)的不影響本人的聘用,舉報屬實并影響到聘用的,取消其聘用資格,取消后的空缺職位不再遞補。
上崗前的培訓(xùn)工作由用人單位及其主管部門負責(zé)組織實施。新聘用人員實行一年的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)且在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年;不合格者,取消其聘用資格,到市、區(qū)人才市場登記就業(yè)。
四、待遇
新聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理,工資福利等待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律
嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進行招聘。各級各部門要認真負責(zé),堅持原則,規(guī)范操作,嚴肅紀律,確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強招聘工作的透明度,對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規(guī)程的行為,要嚴肅處理。對構(gòu)成犯罪的人員,要依法追究刑事責(zé)任。
六、其它
其它補充規(guī)定,由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時制定公布。招聘方案由郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:
陽泉市郊區(qū)人社局:0353—5698313
陽泉市郊區(qū)教育局:0353—5151376
陽泉市郊區(qū)食藥局:0353—5056100
陽泉市郊區(qū)人民醫(yī)院:0353-5151818
(原標題:陽泉市郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)
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陽泉市郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
陽泉市郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年10月23日
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(責(zé)任編輯:李明)
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