7月30日公布面試人員名單。面試時(shí)間8月4-5日,地點(diǎn)另行通知。

面試采取試教的形式進(jìn)行，備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為15分鐘，專業(yè)能力測試另加5分鐘。試教內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材，播音主持與小學(xué)語文試教內(nèi)容相同。音樂、體育、美術(shù)教師面試分試教和專業(yè)能力測試兩部分，試教和專業(yè)能力測試成績各占面試成績的50%。音樂專業(yè)能力測試內(nèi)容：唱一首歌、跳一曲舞、演奏一首曲(樂器自備)，三項(xiàng)任選兩項(xiàng);體育專業(yè)能力測試內(nèi)容：籃球、足球和體育專業(yè)特長展示;美術(shù)專業(yè)能力測試內(nèi)容：素描(靜物寫生)。試教課題由相應(yīng)的學(xué)科組評(píng)委選定3-5課，再由考生在備課前隨機(jī)抽定1課。

面試為百分制，面試成績按40%計(jì)入聘用總成績。面試成績按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算(保留二位小數(shù))。成績當(dāng)場公布，考生面試完畢，考生成績經(jīng)統(tǒng)分員、核分員核準(zhǔn)，主考官、監(jiān)督員簽字，以書面的形式告知考生。

面試評(píng)委7—9名,主考官及評(píng)委聘請(qǐng)方式：在紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下，臨時(shí)聘請(qǐng)具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師擔(dān)任，并實(shí)行封閉式管理。

面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績相同的，則一并入圍。進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于招聘職數(shù)，不能形成有效競爭的，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上。

(五)體檢(8月10日)

根據(jù)聘用總成績從到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如聘用總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢人員。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)(8月11日)。

(六)考核和資格復(fù)審(8月11-15日)

根據(jù)擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對(duì)象。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。考核對(duì)象須及時(shí)提供檔案和相關(guān)材料(8月11日前考生將檔案調(diào)入冷水灘區(qū)教師管理中心)。

(七)公示(8月15-24日)

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

(八)聘用及鑒證(8月24-28日)

公示無異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。到校崗位數(shù)筆試前公布，同一崗位招聘2個(gè)及以上的，本著均衡配置中小學(xué)教師的原則，采取公正、公平、隨機(jī)派位辦法，確定擬聘考生的聘用，城區(qū)小學(xué)語文男女崗位、城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)男女崗位分別合并隨機(jī)派位辦法。在體檢、考核和資格復(fù)審、公示、聘用過程中，若有不合格或放棄的，出現(xiàn)招聘崗位空缺，在同一崗位內(nèi)按聘用總成績從高到低依次遞補(bǔ)至完成崗位計(jì)劃(聘用總成績相同，筆試成績高的優(yōu)先)，但辦理手續(xù)后不再遞補(bǔ)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，見習(xí)期一年，見習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，最低服務(wù)年限不低于三年,國家政策規(guī)定的除外。

五、紀(jì)律與要求

領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試聘用資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅外理。

六、本次公開招聘教師的最終解釋權(quán)屬冷水灘區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0746-8219257;監(jiān)督電話：0746-8219189

原標(biāo)題：2018年永州市冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)招聘教師的公告

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2018年冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘崗位職數(shù)計(jì)劃表

永州市冷水灘區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）