(二)考試(滿分100分)

考試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試(包括試教或模擬現(xiàn)場教學(xué)、專業(yè)技能展示，下同)兩個環(huán)節(jié)組成?？荚嚳偝煽儩M分為100分，合格成績60分。其中，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績40%，專業(yè)能力測試成績占總成績60%。每位考生結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試完畢后，評委組當(dāng)場評分、統(tǒng)分，然后向考生公布個人成績，由考生簽名確認(rèn)。

(三)確定擬聘人員及聘用

1.體檢。根據(jù)考試總成績從高到低等額確定體檢對象(考試總成績低于60分的應(yīng)聘者不得列為體檢對象)。體檢由招聘單位統(tǒng)一指定在中山市相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行。體檢嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)[2010]382號)執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)>的通知》(粵教繼[2013]1號)執(zhí)行。

2.考察?？疾熘饕菍w檢合格的應(yīng)聘者是否符合報考崗位的相關(guān)要求(如：現(xiàn)實表現(xiàn)、能力水平和工作實績等情況)進(jìn)行考察了解?？疾烊诉x與招聘崗位的比例原則上為1:1。如有必要，可進(jìn)一步核實應(yīng)聘者有關(guān)材料。

3.確定擬聘人員名單并公示。公示原則上不少于7個工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項經(jīng)查實不能聘用的，取消其聘用資格;投訴事項一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

4. 辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用與受聘人員簽訂勞動合同。受聘人員屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原工作單位解除勞動(聘用)合同且無勞動(聘用)糾紛的相關(guān)證明材料。

(四)遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績合格者(同一崗位)從高到低順序依次遞補其他應(yīng)聘者：

1.應(yīng)聘者體檢或考察不合格的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員放棄聘用的;

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其它情形。

四、人員聘用和薪酬待遇

(一)聘用。實行勞動合同和聘期制管理，合同期限為3年(含試用期6個月)，試用期滿考核合格后方可正式聘用。

(二)薪酬待遇。受聘人員年薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照西區(qū)公辦中小學(xué)在編教師年總收入標(biāo)準(zhǔn)確定，并按中山市相關(guān)政策規(guī)定享受“五險一金”待遇。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘者有下列情形之一的，取消考試資格或聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;

2.在考試、體檢或考察過程中作弊的;

3.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到者;

4.未能在2018年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者;

5.不服從組織調(diào)配者;

6.放棄聘用資格者;

7.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。

(二)本次實際招聘崗位與人數(shù)根據(jù)工作需要和實際情況在總量內(nèi)可作適當(dāng)調(diào)整，招聘工作時間根據(jù)工作進(jìn)度可作適當(dāng)調(diào)整。有關(guān)通知將在中山市西區(qū)辦事處政務(wù)網(wǎng)(http://www.zs.gov.cn)上公布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注相關(guān)信息。

(三)咨詢電話

彭老師：0760-23325867 黎老師：0760-23325963

(四)預(yù)報名二維碼

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本公告最終解釋權(quán)在中山市西區(qū)文體教育局。

附件：http://www.zs.gov.cn/main/zwgk/newsview/index.action?id=437412

原標(biāo)題：廣東省中山市西區(qū)2018年招聘公辦中小學(xué)編外聘用制教師公告

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中山市西區(qū)文體教育局

2018年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）