為進(jìn)一步加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面適應(yīng)新高考改革，臨河區(qū)高中的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)巴彥淖爾市人民政府關(guān)于印發(fā)《巴彥淖爾市人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法(試行)》的通知(巴政發(fā)〔2017〕 232號(hào))文件精神，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)委、政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘66名高中急需緊缺教師。

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘66名高中教師，將聘用至臨河一中、臨河三中、巴彥淖爾市田家炳外國(guó)語(yǔ)三所高中任教。具體招聘科目及人數(shù)如下：

語(yǔ)文10人、數(shù)學(xué)11人、英語(yǔ)6人、物理6人、化學(xué)3人、生物4人、政治4人、歷史7人、地理6人、體育3人、俄語(yǔ)3人、日語(yǔ)3人。

二、報(bào)考條件

(一)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為。

(二)具有國(guó)家全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相關(guān)或相近。非師范類畢業(yè)生要求持有相應(yīng)教師資格證書。

(三)戶籍不限。年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(四)臨河區(qū)高中外聘的高中階段學(xué)科教師(所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相關(guān)或相近)，連續(xù)教齡滿3年且現(xiàn)仍在教學(xué)崗位，本科及以上學(xué)歷且取得教師資格證書的，年齡放寬至40周歲及以下(1978年1月1日后出生)。

三、招聘流程

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月4日至2018年7月13日(周六日休息)。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知

2.報(bào)名地點(diǎn)：臨河區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局人事股4006辦公室

3.報(bào)名提供資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)本科及研究生學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份;

(3)教師資格證原件、復(fù)印件1份;

(4)近期同底一寸彩色照片3張;

4.凡不符合招聘崗位資格條件的，不予報(bào)名，逾期未進(jìn)行資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0478-7809886 7809896

(二)參加筆試試講范圍

1.屬于巴彥淖爾市引進(jìn)人才計(jì)劃的免費(fèi)師范生(所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相關(guān)或相近)、大學(xué)全日制本科畢業(yè)生(所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相關(guān)或相近)、全日制碩士研究生(本科與碩士專業(yè)相關(guān)或相近)，按照巴彥淖爾市人民政府關(guān)于印發(fā)《巴彥淖爾市人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法(試行)》的通知(第七類(三)取得海外碩士以上學(xué)位人員、大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科全日制畢業(yè)碩士研究生。第八類(三)我市急需緊缺的大學(xué)全日制本科畢業(yè)生)，直接進(jìn)入試講范圍。

2.國(guó)家全日制普通高等院校畢業(yè)的本科生、符合報(bào)考條件的高中階段各學(xué)科外聘教師須參加筆試和試講。

(三)筆試

1.區(qū)人社局、教科局統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)不低于3∶1(特殊科目不低于2：1);達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)整該崗位招聘人數(shù)，并將減少崗位調(diào)整到其他學(xué)科。

3.按筆試成績(jī)由高到低，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照3：1的比例確定試講人員(特殊科目按照2：1的比例確定試講人員)。

4.符合其他報(bào)名條件，在巴彥淖爾市臨河區(qū)服務(wù)期滿且考核合格，在規(guī)定期限內(nèi)的項(xiàng)目人員筆試成績(jī)加3分。

(四)試講

1.試講采取微課形式進(jìn)行，組織專家教師評(píng)課。主要考察考生組織教學(xué)能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、分析處理教材的能力、課堂師生互動(dòng)交流、學(xué)生接受知識(shí)等情況。

2.筆試、試講成績(jī)采取百分制辦法計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，試講成績(jī)占總成績(jī)的60%，二者相加得出總成績(jī)。按照總成績(jī)從高到低，根據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃按照1：1的比例確定擬聘人選。

(五)考察、政審

由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬招聘人員進(jìn)行考察、政審?？疾?、政審不合格者取消擬招聘資格，并按總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由人社局組織，費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，不合格者取消聘用資格，按照總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

擬招聘人員在臨河區(qū)政府網(wǎng)站等媒體予以公示，公示期限為7天。公示后無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用后,服從區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一安排。擬招聘人員自動(dòng)放棄聘用，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);公示期間如出現(xiàn)舉報(bào)情況，經(jīng)人社部門核實(shí)不符合招聘資格者，取消聘用資格，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

四、管理和待遇

(一)試用期限為1年，試用合格后，轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期聘用，簽訂聘用合同。

(二)聘用后，參照同類事業(yè)人員待遇管理。

原標(biāo)題：臨河區(qū)高中面向社會(huì)公開招聘急需緊缺教師的公告

臨河區(qū)人力資源和社會(huì)局

臨河區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局

2018年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）