為解決中小學(xué)教師隊(duì)伍人才緊缺問(wèn)題，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)自治區(qū)及南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2018年南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)通過(guò)雙向選擇方式面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)教師29名(其中小學(xué)教師25名，高中教師4名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18歲;

(二)遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的思想品德與職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件;

(四)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具有相應(yīng)教師資格證，普通話(huà)達(dá)到二級(jí)乙等以上，2017年大學(xué)畢業(yè)未就業(yè)者、2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;

(五)同等條件下高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生優(yōu)先，畢業(yè)生優(yōu)先。

(六)聘用后最低服務(wù)年限5年(含試用期);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

4.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

從2018年7月1日起至2018年7月15日止，應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件并自愿報(bào)名的應(yīng)聘人員于7月13日參加2018年南寧市夏季高校畢業(yè)生雙選招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)《2018年南寧市武鳴區(qū)事業(yè)單位雙向選擇招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)一式兩份，并提供：個(gè)人二代有效身份證，畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證的證明等材料復(fù)印件一式兩份(同時(shí)提供原件送審后退還本人)，近期小二寸藍(lán)底免冠正面彩照2張，以及上述所有材料的掃描電子文檔。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可將個(gè)人二代有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證的證明等材料掃描件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，須在面試前攜帶有關(guān)材料原件到招聘進(jìn)行驗(yàn)證。逾期未提交材料進(jìn)行驗(yàn)證的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

2018年普通高校畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得崗位需要的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他條件的資格證書(shū)。根據(jù)報(bào)名情況，由招聘及城區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查。報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、其他條件資格證明等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(三)教學(xué)技能考核及面試

各招聘應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后制定教學(xué)技能考核及面試工作方案，并根據(jù)報(bào)名考生的綜合素質(zhì)以1：3的比例確定教學(xué)技能考核及面試入圍人選，送城區(qū)人社局審核備案。不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定教學(xué)技能考核及面試入圍人選。已確定的教學(xué)技能考核及面試人選須在武鳴政府網(wǎng)和招聘工作區(qū)域內(nèi)公布。教學(xué)技能考核及面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加教學(xué)技能考核及面試人員。教學(xué)技能考核及面試程序如下：

1.教學(xué)技能考核(滿(mǎn)分100分)。教學(xué)技能考核以說(shuō)課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)招聘單位指定的年級(jí)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)課，由各學(xué)科教學(xué)技能考核組做出評(píng)價(jià)。(權(quán)重70分)

2.面試(滿(mǎn)分100分)。應(yīng)聘者要接受面試考核。面試內(nèi)容為當(dāng)前教育的一些形勢(shì)、教育理念、班主任工作、敬業(yè)精神等方面。(權(quán)重30分)

3.各學(xué)科教學(xué)技能考核組組長(zhǎng)組織本組所有成員開(kāi)會(huì)：匯總說(shuō)課的情況，集體商討，對(duì)應(yīng)聘者作出學(xué)科內(nèi)的綜合評(píng)價(jià)，排出名次。面試小組對(duì)應(yīng)聘者作出綜合評(píng)價(jià)，并按學(xué)科排出名次。

4.招聘考核招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總教學(xué)技能考核組、面試組的定量、定性結(jié)果后，進(jìn)行民主討論，確定教學(xué)技能考核及面試結(jié)果，并上報(bào)城區(qū)教育局審核。

（責(zé)任編輯：李明）