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2014年廣西賀州市八步區(qū)招聘村(社區(qū))網(wǎng)格管理員簡(jiǎn)章

  2014年廣西賀州市八步區(qū)招聘村(社區(qū))網(wǎng)格管理員簡(jiǎn)章

  原標(biāo)題:八步區(qū)2014年招聘村(社區(qū))網(wǎng)格管理員簡(jiǎn)章

  為扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)村(社區(qū))網(wǎng)格化管理試點(diǎn)工作,擬于2014年在八步區(qū)范圍內(nèi)招聘25名網(wǎng)格管理員,招聘簡(jiǎn)章如下:

  一、招聘條件

  1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正,熱愛(ài)基層政法綜治工作的中國(guó)公民;

  2.身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力,原則上要求年齡在35周歲以下(1979年7月15日后出生)的成年公民;

  3.需具有大專以上文化程度;

  4.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

  5.原在公安機(jī)關(guān)工作的協(xié)警員、復(fù)退軍人、法學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)、公安、警察、司法類院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有文體類特長(zhǎng)者,招聘。

  凡受到黨紀(jì)政紀(jì)軍紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查,或曾被辭退或開(kāi)除公職的;以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;現(xiàn)役軍人和其他不適合從事基層政法工作的,不接受其報(bào)名。

  二、招聘程序

  (一)招聘程序和時(shí)間安排

  1.招聘程序:按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、面試和考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。具體招聘工作由八步區(qū)綜治辦牽頭負(fù)責(zé)。

  2.報(bào)名時(shí)間:本招聘簡(jiǎn)章公布之日起至2014年10月31日止。

  3.報(bào)名地點(diǎn):八步區(qū)綜治辦(八步區(qū)人民政府11樓)報(bào)名,不接受電話報(bào)名和委托報(bào)名。

  4.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口薄、有效居民身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)證明原件及復(fù)印件(一式兩份)。已就業(yè)人員須出具所在單位同意參加本次招聘的書面證明。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表(一式兩份)(須按要求填寫清楚,信息填寫不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)),交近期一寸免冠藍(lán)底照片3張。

  (二)資格審查

  報(bào)名結(jié)束后,由八步區(qū)綜治辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定面試和考察人員。

  (三)面試和考察

  由八步區(qū)綜治辦對(duì)符合招聘資格的應(yīng)聘人員組織面試和考察。

  1.面試和考察內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì),特別是考察應(yīng)聘者擬承擔(dān)應(yīng)聘工作崗位的綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

  2.面試時(shí)間和地點(diǎn):(具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

  (四)體檢和政審

  1.為招聘錄用人員身體健康,在綜合面試和考察之后,組織入圍人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  2.應(yīng)聘人員經(jīng)考察、體檢合格后,由八步區(qū)綜治辦組織對(duì)應(yīng)聘人員政治審查,以所招聘村(社區(qū))網(wǎng)格管理員的政治素質(zhì)合格。

  3.如遇擬聘崗位進(jìn)入面試和考察人員缺位,或面試、考察不合格,或體檢不合格的,則在其余符合招聘資格人員名單中遞補(bǔ)確定新的面試和考察人選,面試和考察合格者確定為體檢人員。

  (五)辦理聘用手續(xù)

  1.經(jīng)面試、考察、體檢和政審合格的人員,確定為擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為3天。

  2.公示合格人員報(bào)請(qǐng)八步區(qū)綜治委批準(zhǔn)和八步區(qū)人力資源和社會(huì)局備案后,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,初次聘期為1年(含試用期)。聘用期滿后,經(jīng)考核合格者可以續(xù)聘。

  三、薪酬待遇

  本次招聘村(社區(qū))網(wǎng)格管理員的工資福利待遇由八步區(qū)政府財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。聘用人員工資每月1500元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))。八步區(qū)村(社區(qū))網(wǎng)格管理員聘用期間食宿自理。

  本簡(jiǎn)章未盡事宜,按相關(guān)政策處理。咨詢及聯(lián)系電話:0774-5270600。

  點(diǎn)擊下載>>>

  1.八步區(qū)村(社區(qū))網(wǎng)格管理員安排表

  2.八步區(qū)村(社區(qū))網(wǎng)格管理員報(bào)名表


(責(zé)任編輯:李明)

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