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　　報名資格審查時間及地點：2014年12月22—23日，上午09:00-12:00，下午14:30-17:30在城口縣人力資源和社會局事業(yè)人員管理科(城口縣葛城街道北大街45號510室)進行。

　　報名資格審查要求：進入報名資格審查入圍人選須持《筆試準考證》、近期本人電子照片(jpg格式，20kb以下)、本人居民身份證、戶口簿(招聘崗位有戶口要求的且在此《簡章》發(fā)布之日前取得相應轄區(qū)戶口)、學歷(學位)證書原件及其“教育部學歷證書電子注冊備案表”、報考崗位要求的職稱(執(zhí)業(yè))資格證等其他相關證件的原件和復印件1份。在城口縣外有工作單位的還須提供單位《同意報考證明》(附件2)原件。

　　進入報名資格審查入圍人選不能到現(xiàn)場報名資格審查的，可授權(quán)委托報名資格審查;被委托人持本人居民身份證原件及復印件、入圍人選簽名的委托書及委托人報名資格審查所需證件的原件及復印件參加報名資格審查。

　　2014年12月24日公布報名資格審查結(jié)束后公招崗位名額調(diào)整情況。

　　(三)面試。

　　面試由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。

　　報名資格審查入圍人選的報名資格審查合格的考生，按面試1:2的比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定進入面試人員。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的崗位，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績，方可進入面試。

　　面試人員持本人居民身份證初定于2014年12月25日8:30—17:30在報名資格審查處領取《面試準考證》。在規(guī)定的時間內(nèi)不來領取《面試準考證》的考生，視為自動放棄面試資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往溝通能力、應變和情緒控制能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試組應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

　　若因違反面試相關規(guī)定或經(jīng)確認自動放棄導致某一招聘崗位只有一名考生參加面試，則該考生的面試成績需不低于60分且不低于當天同組面試人員的面試平均分方可進入體檢。

　　面試時間及地點：初定于2014年12月27日，具體時間和地點詳見《面試準考證》。

　　(四)考試考核總成績計算方式。

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生的考試考核總成績從到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績高者確定。

　　體檢由城口縣人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢時間及地點：具體時間和地點另行通知。

　　(二)考察。體檢合格的考生，由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件復查，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

　　若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的崗位公招缺額，不再進行遞補。

　　七、公示

　　考試、考核相關事宜，在重慶市城口縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://chengkou.cqhrss.gov.cn)發(fā)布，屆時不再另行通知，考生可下載《城口縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員時間安排表》(附件3)以供參考。若考生不能準時到達規(guī)定地點參加此次公招相應事項，視為考生自動放棄應聘資格。

　　體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、城口縣人力資源和社會局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

　　請考生時時關注相關網(wǎng)站的公示(公告)信息。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由重慶市城口縣人力社保局負責解釋。

　　(原標題：城口縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章)

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　　1.2014年下半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2.同意報考證明.doc

　　3.2014年下半年招聘事業(yè)單位工作人員時間安排表.doc

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（責任編輯：李明）