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　　三、方法步驟

　　安康市2014年事業(yè)單位公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、報(bào)名確認(rèn)、考試(公共科目考試和面試)、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/span>

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布公告。對(duì)招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘縣(區(qū))或市直招聘單位聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月4日00：00――7日18:00。11月7日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。

　　2、點(diǎn)擊進(jìn)入》》2014陜西安康市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口

　　3、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按照要求如實(shí)、完整填寫本人信息，并上傳本人近期免冠證件照。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4、資格初審。按照公布的崗位資格條件，在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后的48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得變更。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為11月4日08:00-- 9日18:00。

　　5、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，于11月9日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自行放棄?？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省財(cái)政廳、省物價(jià)局《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)。面試考試費(fèi)50元，由參加面試人選在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后繳納。

　　6、網(wǎng)上打印報(bào)名表。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員務(wù)必于11月10日24:00前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《安康市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，逾期無(wú)法補(bǔ)打，責(zé)任自負(fù)。

　　7、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，于11月19日至21日24:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

　　8、因報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例不予開考的崗位，將于2014年11月11日在市政府門戶網(wǎng)公告。

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3的比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或核銷該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，由安康市負(fù)責(zé)退還報(bào)名費(fèi)。

　　(三)公共科目考試(筆試)

2014陜西省安康市事業(yè)招聘考試單位網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　筆試為公共科目考試，滿分為100分。

　　1、筆試時(shí)間：11月22日9時(shí)-11時(shí)(具體地點(diǎn)及時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、二代有效身份證并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。公共科目考試依據(jù)《2014年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》。

　　2、自主就業(yè)退役士兵的加分方式。按照《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》有關(guān)規(guī)定，通過報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于11月10日至11月11日向市人社局(地址：市政府前辦公樓一樓114號(hào))申請(qǐng)加分，并提供本人畢業(yè)證、退伍證、自主就業(yè)協(xié)議和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)、軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或榮獲三等功以上證明，逾期視為自動(dòng)放棄。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　3、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將于2014年11月底公布，應(yīng)聘人員可登陸市政府門戶網(wǎng)查詢。

　　筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：最低分?jǐn)?shù)線=本次筆試有效成績(jī)平均分×60%，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。

　　4、確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照1:3的比例，以筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定參加面試人選并公示，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于聘用計(jì)劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試人選。

　　(四)資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)

　　12月上旬組織資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在市政府門戶網(wǎng)上另行通知。

　　1、所需資料。必須由本人持二代有效身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息及崗位所需的其他相關(guān)證件，統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。大學(xué)生村官在面試資格復(fù)審時(shí)，必須提交有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

　　2、體能測(cè)評(píng)。應(yīng)聘市公安局事業(yè)單位崗位的人員，面試資格復(fù)審合格的須參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

　　3、遞補(bǔ)。對(duì)于資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消面試資格。在取消復(fù)審不合格人員面試資格后，若參加面試人數(shù)仍不少于招聘計(jì)劃的3倍，則不再進(jìn)行遞補(bǔ);若參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃的3倍，則按照筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為取得面試資格人員。

　　市公安局事業(yè)單位崗位體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，依照上述原則遞補(bǔ)后進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審或體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(五)面試

　　面試于12月上中旬組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在市政府門戶網(wǎng)公布。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分，對(duì)參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，其面試成績(jī)低于60分的，不得確定為面試合格人員。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目考試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)﹦公共科目考試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人選。各縣(區(qū))應(yīng)聘人員體檢由縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直事業(yè)單位應(yīng)聘人員體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄應(yīng)聘。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

　　(七)考察

　　由各縣(區(qū))人社局、市直各事業(yè)單位主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對(duì)因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)市直各事業(yè)單位主管部門、縣(區(qū))人社局同意后按應(yīng)聘人員總成績(jī)排序由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先。

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并于2014年12月中下旬在市政府門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　各縣(區(qū))、市直各事業(yè)單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單報(bào)市人社局審核，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，核發(fā)《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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（責(zé)任編輯：李明）