的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者專業(yè)知識、教學(xué)技能、語言表達(dá)、邏輯思維、政治素養(yǎng)等方面的綜合能力水平。應(yīng)聘者按所報崗位隨機(jī)抽取課題現(xiàn)場講課，講課完成后由評委提出問題，應(yīng)聘者現(xiàn)場答辯，最后由每位評委根據(jù)考生總體面試情況獨(dú)立打分，分?jǐn)?shù)相加平均后即為應(yīng)聘者面試考核分?jǐn)?shù)。報名人數(shù)較多的崗位可設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

面試考核滿分100分，分?jǐn)?shù)在60分以下的不予聘用。面試考核結(jié)束后，按照應(yīng)聘者面試考核成績，從到低分依次確定進(jìn)入體檢和考察人選。

(三)體檢和考察(時間、地點(diǎn)待定，以具體公告為準(zhǔn))

1.體檢：由長安區(qū)人社局和長安區(qū)教育局共同組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2.考察：著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面。

體檢和考察不合格者取消聘用資格，空缺的崗位按面試考核成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢考察合格者確定為擬聘用人員，由長安區(qū)人社局在長安區(qū)政府網(wǎng)站(www.changanqu.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

公示期滿合格后，由區(qū)人社局統(tǒng)一到西安市人社局辦理《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，并為新聘用人員辦理派遣報到手續(xù)。

六、有關(guān)事項

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書等(核驗截止時間為2018年7月31日，以證書落款時間為準(zhǔn))，由長安區(qū)人社局進(jìn)行審驗，通過后，方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格。

此次公開招聘的人員，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

此次公開招聘的人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，同時要求最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得以工作名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(錄)。

七、工作紀(jì)律

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的有關(guān)規(guī)定，各有關(guān)部門、單位及所有參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，將依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

咨詢電話：長安區(qū)人社局：029-85290242

長安區(qū)教育局：029-85284505

原標(biāo)題：西安市長安區(qū)人力資源和社會局關(guān)于為長安區(qū)第五小學(xué)公開招聘高層次急需緊缺學(xué)科教師公告

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西安市長安區(qū)第五小學(xué)招聘高層次急需緊缺學(xué)科教師崗位及專業(yè)要求計劃表

西安市長安區(qū)人力資源和社會局

2018年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）