五、考試

本次公開(kāi)考調(diào)工作在縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由縣教育局具體組織實(shí)施。整個(gè)考調(diào)過(guò)程由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

(一) 考試時(shí)間：2018年7月29日;

(二) 考試地點(diǎn)：威遠(yuǎn)中。

(三)考試方式：本次考調(diào)采取筆試方式進(jìn)行。筆試總分為

100分。

(四)考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、教材教法應(yīng)用能力?？荚囶}由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在具有出題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)。

(五)開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于3:1。如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。

(六)筆試成績(jī)查詢：筆試總成績(jī)將在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示。

六、考核

(一)考核對(duì)象的確定

筆試后依據(jù)最終考調(diào)名額，按照考生成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入考核人員名單。如等額確定最后一名成績(jī)并列的，按學(xué)歷高者確定;學(xué)歷相同時(shí)，近五年年度考核次數(shù)多者優(yōu)先(2013年-2017年);年度考核次數(shù)相同時(shí)，以年齡長(zhǎng)者優(yōu)先(以身份證為準(zhǔn))。以上條件都相同者，則加試筆試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

(二)考核方式

考核由縣教育局牽頭，用人單位協(xié)助實(shí)施。

(三)考核內(nèi)容

主要對(duì)進(jìn)入考核人員的政治素質(zhì)、師德水平、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核，由原所在單位根據(jù)擬調(diào)人員的實(shí)際表現(xiàn)情況出具相應(yīng)的證明材料。

(四)考核結(jié)束后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自

愿放棄的，依次等額確定一次遞補(bǔ)。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考核或

考核不合格以及考核合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)考核合格人員按不少于7個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、選崗和調(diào)動(dòng)

(一)選崗按照公告的崗位，擬調(diào)人員依照成績(jī)從到低分，由考生本人依次自主選定(成績(jī)相同時(shí)，參照確定考核對(duì)象的方法確定選崗順序)。擬調(diào)人員自動(dòng)放棄選崗或選擇考調(diào)崗位后放棄考調(diào)崗位出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(二)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：通過(guò)筆試、考核、公示合格的擬調(diào)人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)凡新考調(diào)到城區(qū)的教師須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同，且在新單位最低服務(wù)工作年限為5年，服務(wù)期未滿的，一律不得調(diào)動(dòng)。如違約，要承擔(dān)違約責(zé)任。

(四)凡新考調(diào)到城區(qū)的教師，將根據(jù)聘用單位崗位設(shè)置情況予以聘用(若新考調(diào)單位無(wú)相應(yīng)崗位空缺則按規(guī)定予以低聘)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為我縣教育系統(tǒng)公開(kāi)考調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)考調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)?？颊{(diào)工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)，

若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為

處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

威遠(yuǎn)縣教育局：0832--8221281;

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局：0832-8244886。

十、本考調(diào)公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局、威遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋咨詢電話：0832-8222295、8241629、8237011)。

原標(biāo)題：關(guān)于2018年威遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)考調(diào)城區(qū)教師的公告

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2018年內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣公開(kāi)考調(diào)城區(qū)教師崗位一覽表

2018年內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣公開(kāi)考調(diào)城區(qū)教師報(bào)名表

中共威遠(yuǎn)縣委組織部 威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

威 遠(yuǎn) 縣 教 育 局

2018年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）