(三)筆試成績(jī)公布及面試人員確定

　　筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下為1：3;10人(含)以上為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單和成績(jī)按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　四、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。

　　取得面試資格的人員，需由本人攜帶相關(guān)證明材料(詳見(jiàn)附件4)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(詳見(jiàn)附件4)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年5月5日?qǐng)?bào)名開(kāi)始之日為截止日期。

　　資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、面試

　　面試采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)置1名考場(chǎng)監(jiān)督員外，市公務(wù)員主管部門將邀請(qǐng)一定數(shù)量的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢考察人員的確定

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。如用人部門同一個(gè)錄用職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。

　　因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。進(jìn)入體檢考察人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　(二)體檢

　　體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)附件4)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄用資格，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

　　體檢工作由市公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(三)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　七、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員名單，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由用人部門組織填寫《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審批，憑市公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

　　從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)市委組織部審批，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，并由用人部門辦理任職手續(xù)。錄取的選調(diào)生試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職;考核不合格的，回原單位工作。

　　錄用為初任檢察官的人員，在基層檢察院最低服務(wù)年限為7年(含試用期);錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)機(jī)關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)其離開(kāi)用人單位。

　　八、錄用計(jì)劃及招考職位要求

　　招考職位具體錄用計(jì)劃及職位要求資格條件詳見(jiàn)附件1、附件2和附件3。

　　九、其他

　　本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營(yíng)利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，市公務(wù)員主管部門將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處。

　　全市考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照山東省公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：

　　1.本市招考期間的所有公告信息均在濰坊人事考試信息網(wǎng)(www.wfrsks.com)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。

　　2.報(bào)考職位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各用人部門，咨詢電話請(qǐng)到附件1、附件2和附件3中查詢。

　　3.政策咨詢電話：15763087308　15763087178

　　4.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8272090

　　附件：1.2015年濰坊市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位一覽表

　　2.2015年濰坊市縣級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位一覽表

　　3.2015年濰坊市參照公務(wù)員法管理單位考試錄用工作人員職位一覽表

　　4.2015年濰坊市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

　　中 共 濰 坊 市 委組 織 部

　　濰坊市人力資源和社會(huì)局

　　2015年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）