為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進包河區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，包河區(qū)擬面向社會公開選聘區(qū)屬幼兒園副園長6名(包河區(qū)在編、同崗同酬人員不得報考)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘原則

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，通過公開選拔的形式，選拔政治堅定、品德優(yōu)良、專業(yè)精湛、成績突出、年富力強的人才充實到園長隊伍。

二、選聘職位

區(qū)屬幼兒園副園長6名。

三、選聘條件

(一)基本條件(須全部具備)

(一)基本條件(須全部具備)

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，具備良好的職業(yè)道德。2015、2016、2017年年度考核均為稱職(合格)以上。

2.有求真務實的工作作風、積極向上的開拓創(chuàng)新精神和服務意識;能遵循教育規(guī)律，具有履行副園長崗位職責所需的理論素質和政策水平。

3.年齡40周歲以下(1977年7月25日以后出生)，具備國家承認的大學本科及以上學歷，具備幼兒園教師資格、一級及以上職稱。

4.有在幼兒園任職5年以上(含5年)的工作經歷;身心健康，能勝任教育教學管理工作，同時符合安徽省幼兒教師資格申請人員體檢標準要求的身體條件。

(二)資質條件(須具備以下條件之一)

1. 獲得省“特級教師”稱號。

2. 享受市級以上政府特殊津貼人員。

3. 地市級及以上“教壇新星”或教學評比一等獎獲得者。

4. 地市級及以上“拔尖人才”、“”、“骨干教師”。

5. 縣(區(qū))級“園長”或地市級及以上“教育工作者”、“教師”。

6. 在省一類園擔任過三年以上(含三年)教研組長及以上職務。

7. 在市一類園(含市級示范園、市級園)擔任過三年以上(含三年)副園長或者一年園長(含一年)職務的。

榮獲省“特級教師”稱號、“享受政府特殊津貼人員”、地市級“園長”或者具備高級職稱的年齡可放寬45周歲(1972年7月25日以后出生)。

四、引進程序和辦法

本次公開選聘工作采用現(xiàn)場報名、資料審查、材料評審、面試考核、考察體檢等程序進行。

(一)報名

參加選聘人員于2018年7月25日-7月31日(上午9：00-11：30，下午14：30-17:00)(上午9：00-下午17:00,遇雙休日不辦公)到合肥市包河區(qū)政府南樓區(qū)教體局(南樓505室)現(xiàn)場報名。報名人員報名時須提供：《報名登記表》(附后，須填報清楚個人學習、工作、任職經歷)、有關證明材料(含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、各種獲獎證書或榮譽證書以及開展活動的通知、評比結果或表彰文件等)原件和復印件、本人近期免冠同底1寸照片2張。 參加選聘人員在報名時間內所提供的個人榮譽、獲獎、年度考核、工作經歷和成果等材料將作為評審確定進入面試考核的依據。(地址：合肥市包河大道118號包河區(qū)政府南樓505室，乘14路、65路、902路車到包河區(qū)政府站下)。

(二)審核

報名截止后，組織專家對參加選聘人員的獲獎情況及獲得榮譽情況進行材料審核。確定符合基本條件和資質條件的同志進入筆試考核。確定進入面試的人員名單在合肥市包河區(qū)人民政府網、包河教育體育信息網上公示。 報考人數(shù)與崗位至少達到2:1，方可開考。如達不到開考比例，將相應縮減職數(shù)。

(三)面試

通過資格審查人員領取面試通知書的時間地點另行通知，請保持通訊暢通。

面試內容：一是幼兒園管理即興演講;二是答辯。其中演講10分鐘，答辯20分鐘。面試成績滿分100分，其中演講成績滿分40分，答辯成績滿分60分。

參選人員面試結束后，當場宣布面試成績。面試設定最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的，不予進入體檢和考察程序。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

(四)考察

按面試合成成績從到低分的順序等額確定人員進入組織考察。若面試成績相同，以答辯成績?yōu)橐罁?，從到低分確定。

考察由區(qū)教育體育局成立考察組進行，考察對象的有關信息在其所在單位進行公示。按照崗位職責要求，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據該職位考試總成績排名順序依次遞補，組織考察。

考察對象有下列情況之一的，取消考察資格，根據該職位考試總成績排名順序依次遞補：(1)有違法違紀行為受過處分尚未解除或者正在接受紀律審查沒有結論的;(2)有影響任職的其他問題。

(五)體檢

1.擬任人選按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、《關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛(wèi)生廳<關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘〔2013〕371號)執(zhí)行。

2. 體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格的，則在面試人員中依次等額遞補。

(六)公示和報批

考察、體檢合格人員，在合肥市包河區(qū)人民政府網、包河教育體育信息網公示7天。

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘任的，按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。

(七)聘任及待遇

1.選聘人員實行合同管理。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘任;不合格的，取消副園長聘任資格，予以解聘。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。

以省教壇新星或省特級教師資質條件引進且為編內人員的考生，經區(qū)編委會同意后，可辦理編內調動手續(xù);以其他資質條件選聘的人員實行區(qū)內自聘，比照本區(qū)范圍公辦同崗同酬人員管理和享受相關待遇。

2.選聘人員與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定時間內，自行和原用人單位解除合同關系，否則由此產生的后果，由本人承擔。

五、其它事項

(一)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消選聘資格、直至解除合同。

1. 有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2. 偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3. 有其他不符合報考條件的。

(二)選聘的各項信息及時公布在包河教育體育信息網，報考者應隨時關注網上相關信息，同時保持通訊暢通。

(三)咨詢電話：0551-63357133

(四)監(jiān)督投訴：0551-63357823

(五)查詢網站：

合肥市包河區(qū)人民政府網(http://www.baohe.gov.cn/ )

合肥市包河教育體育信息網

(http://www.baohe.gov.cn/SortHtml/1/List_173.html)

原標題：合肥市包河區(qū)2018年公開選聘幼兒園副園長公告

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1、包河區(qū)公開選聘幼兒園副園長報名登記表.docx

2、包河區(qū)公開選聘幼兒園副園長報名材料清單.docx

合肥市包河區(qū)機構編制委員會辦公室

合肥市包河區(qū)人力資源和社會局

合肥市包河區(qū)教育體育局

2018年7月16日

（責任編輯：李明）