五、考核

(一)考核方式：

采用課堂試講和實際操作考核相結(jié)合的方式進行。主要考察考生的專業(yè)水平和教育教學水平。考核總成績?yōu)?00分，課堂試講占50%，實際操作考核占50%。

1.課堂試講

現(xiàn)場備課20分鐘，現(xiàn)場無學生課堂試講10分鐘。

2.實際操作考核

在規(guī)定時間內(nèi)完成所報考學科涉及的實際操作考核。

考核成績當場公布，并由考生簽字確認。若考核總成績相同，則按面試中的實際操作考核成績高低排序;若實際操作考核成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

(二)成績公布：2018年 8月22日由縣招考主管機關在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的綜合成績、排名情況?？偝煽兊陀?0分的，不予聘用。

六、體檢

考核后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

體檢由縣招考主管機關統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。如因未按時參加體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，則在報考同一崗位人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

根據(jù)考生的總成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進行政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。

其中委培生、定向生應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考核總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報富順縣人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考核總成績，從到低分，由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機關申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招考主管機關審批后辦理相關手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

十、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(三)按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》(川委辦[2014]7號)規(guī)定，凡通過考核方式招聘進入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實行最低服務年限制度，工作不滿5年的一律不得調(diào)動，以確保隊伍穩(wěn)定。

十一、紀律和監(jiān)督

為此次富順縣教育系統(tǒng)2018年公開考核招聘音樂、體育、美術教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會局監(jiān)察室0813-7207549)。

十二、本公告由富順縣人力資源和社會局負責解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣教育局。

咨詢電話：

富順縣人力資源和社會局0813-7205009

富順縣教育局0813-7214380

原標題：富順縣人力資源和社會局關于2018年教育系統(tǒng)公開考核招聘服務基層人才的公告

點擊下載>>>

2018年富順縣教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、體育、美術教師崗位一覽表.xls

富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報名表.doc

富順縣人力資源和社會局

2018年7月17日

（責任編輯：李明）