4、保育員

采取實(shí)操與面試問(wèn)答的方式進(jìn)行，實(shí)操占50%，面試問(wèn)答占50%。成績(jī)合格線為60分，實(shí)操或面試不合格者不予錄用。

(六)體檢

按招聘1:1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，不予聘用。

(七)考察

對(duì)體檢合格的園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、幼師，由區(qū)教育局協(xié)助集美教育有限公司組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。

(八)公示

對(duì)考察合格的園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、幼師以及其他崗位體檢合格人員在集美區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。報(bào)考者須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其聘用資格(已辦理聘用手續(xù)的給予解聘)。

(九)聘用

經(jīng)公示入圍的園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、幼師及其他員工與廈門(mén)市集美教育有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年。人員管理實(shí)行崗位合同制。

三、薪酬待遇

具體薪酬根據(jù)工作年限、工作能力、工作表現(xiàn)等確定，按公司薪酬制度執(zhí)行。

園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教師和保健醫(yī)生的年薪均為稅前工資，五險(xiǎn)一金由公司按比例另行承擔(dān)，保育員和廚工年薪含五險(xiǎn)一金包干。

一經(jīng)錄用，公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇、充分的崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)和良好的職業(yè)發(fā)展前景。

四、其他事項(xiàng)

1、新入職的教師需參加崗前培訓(xùn)和見(jiàn)習(xí)期考核，考核不合格者予以解聘。

2、資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

3、此次招聘的崗位人員，將根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排到公司開(kāi)辦的各幼兒園，不服從分配者不予聘用，已經(jīng)聘用的將視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)則制度，聘用方可以單方解除勞動(dòng)合同。

4、本次的園長(zhǎng)(副園長(zhǎng))實(shí)行六個(gè)月試用期，教師崗實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格自動(dòng)續(xù)聘;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

5、參加本次招聘考試綜合成績(jī)合格但未入圍的人員，將列入公司的儲(chǔ)備人才庫(kù)，由公司根據(jù)崗位需要依照成績(jī)從高到低按有關(guān)程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。

6、年齡、資格證書(shū)等相關(guān)資歷要求計(jì)算到截止日2018年7月26日，年限按足年足月足日累計(jì)，如：年齡要求40周歲是指1978年7月26日(含)之后出生的人員。

7、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。

8、本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

9、本招聘簡(jiǎn)章為廈門(mén)市集美教育有限公司要約邀請(qǐng)性質(zhì)，不得被視為要約或單方承諾，簡(jiǎn)章內(nèi)容屆時(shí)未被勞動(dòng)合同所約定，不作為認(rèn)定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，具體權(quán)利義務(wù)以屆時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

原標(biāo)題：廈門(mén)市集美教育有限公司幼兒園崗位招聘簡(jiǎn)章

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廈門(mén)市集美教育有限公司幼兒園應(yīng)聘報(bào)名表

廈門(mén)市集美教育公司幼兒園人員招聘基本情況匯總表

廈門(mén)市集美教育有限公司幼兒園人員考評(píng)自評(píng)表

廈門(mén)市集美教育有限公司

2018年7月15日

（責(zé)任編輯：李明）