2014年新疆自治區(qū)烏魯木齊招聘事業(yè)編制消防文員公告【40人】
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七、招聘程序
主要有:發(fā)布《簡(jiǎn)章》和《崗位表》、報(bào)名、綜合和專業(yè)考
試(技能操作測(cè)試)、體能測(cè)評(píng)、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用、崗前培訓(xùn)和分配。
(一)發(fā)布《簡(jiǎn)章》和《崗位表》
《簡(jiǎn)章》和《崗位表》在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.xjwlmq.lss.gov.cn)、烏魯木齊人事考試網(wǎng)(www. wlmqrsks.com)以及新疆消防網(wǎng)(www.xjxf.com)發(fā)布。其他信息在烏魯木齊人事考試網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名方法登錄烏魯木齊人事考試網(wǎng)(www.wlmqrsks.com),按照《報(bào)名流程》進(jìn)行。
2、報(bào)名和筆試費(fèi)用
根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考者按報(bào)名費(fèi)15元、筆試費(fèi)用每門(mén)40元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。其中:
報(bào)考A類(管理崗位)、B類(專業(yè)技術(shù)崗位)崗位共計(jì)95元。
報(bào)考C類(工勤崗位)崗位筆試費(fèi)用共計(jì)55元,技能操作測(cè)試費(fèi)用在測(cè)試前收取。
3、打印準(zhǔn)考證和繳費(fèi)
打印準(zhǔn)考證、繳納報(bào)名考試費(fèi):按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的時(shí)間,通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用,并在指定時(shí)間打印本人準(zhǔn)考證。
4、要求
報(bào)考者須提供真實(shí)信息。凡弄虛作假的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部第4號(hào)令)處理。其中,報(bào)考者隱瞞其工作單位的,經(jīng)查實(shí),取消資格;報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他相關(guān)證件材料騙取考試資格的,經(jīng)查實(shí),取消資格,且3年內(nèi)不得參加烏魯木齊市組織的事業(yè)單位招聘考試。
(三)綜合和專業(yè)考試(技能操作測(cè)試)
1、綜合考試
以筆試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試綜合素質(zhì),考試科目不指定考試用書(shū)。其中:
A類(管理崗位)科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》;
B類(專業(yè)技術(shù)崗位)科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》;
C類(工勤崗位)科目為《職業(yè)道德》。
綜合考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、專業(yè)考試(技能操作測(cè)試)
以筆試或?qū)嶋H操作方式進(jìn)行,主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和崗位技能。其中:
B類(專業(yè)技術(shù)崗位)進(jìn)行筆試專業(yè)考試,主要測(cè)試專業(yè)知識(shí);
C類(工勤崗位)進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試,主要測(cè)試崗位技能。
專業(yè)考試(技能操作測(cè)試)成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試加分
?、倭沂颗渑技捌渥优?,筆試成績(jī)加5分;
?、趯?duì)使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族的報(bào)考人員加5分;
?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績(jī)加5分;
符合上述多項(xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
不符合加分條件,已加分并入闈面試的人員,取消其加分并重新排名;符合加分條件,因個(gè)人原因沒(méi)有加分的,不予加分。
(四)資格審查
對(duì)象確定:從體能測(cè)評(píng)合格人員中,按綜合成績(jī)和專業(yè)(技能操作測(cè)試)成績(jī)根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算后的成績(jī)排名,從高到低,按招聘計(jì)劃1:3的比例確定。達(dá)不到比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定。
入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查。審查時(shí)提供以下原件和復(fù)印件:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、《資格審查表》、《報(bào)名表》和崗位要求的其他證件。其中:
機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門(mén)出具的關(guān)于身份、工作經(jīng)歷、工作年限及同意報(bào)考的證明材料。
資格審查不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),所產(chǎn)生的缺額,按照成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
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(責(zé)任編輯:李明)
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