銅仁市第二人民醫(yī)院(以下簡稱“醫(yī)院”)由銅仁市人民政府與貴陽市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司合作舉辦的三級綜合醫(yī)院，屬于編制內(nèi)財政拔款、二類公益事業(yè)單位。醫(yī)院位于碧江區(qū)解放路87號，在原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū)基礎上進行改、擴建，擁有銅仁老城區(qū)的獨特地理環(huán)境以及固定服務人群。醫(yī)院總投資逾10億元人民幣，將實現(xiàn)六年內(nèi)開放床位不低于500張，達到三級醫(yī)院標準，十五年達到三級甲等綜合醫(yī)院標準，為廣大市民提供基本醫(yī)療、特需醫(yī)療等多層次的服務。醫(yī)院擁有全球的128排高端CT、3.0T靜音磁共振等醫(yī)療設備，總體將達到國內(nèi)先進水平。醫(yī)院內(nèi)設有內(nèi)、外、婦、兒、重癥醫(yī)學科等等20余個科室，并將突出骨科、泌尿外科、耳鼻喉科、肝膽外科等專業(yè)優(yōu)勢科室。醫(yī)院以原重慶第三軍醫(yī)大學的醫(yī)療專家團隊為核心，以正在建設中的貴黔國際總醫(yī)院為支撐，委派貴黔國際總醫(yī)院專家擔任醫(yī)院各臨床診療中心主任，向醫(yī)院提供醫(yī)療、科研、教學方面的管理和業(yè)務技術(shù)支持。醫(yī)院開業(yè)在即，現(xiàn)面向社會廣納賢才，公開招聘各類英才，一同致力于實現(xiàn)醫(yī)院在醫(yī)療、教學、科研等方面的引領(lǐng)地位。

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)院招聘流程，醫(yī)院招聘人才的品質(zhì)。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘崗位包含內(nèi)、外、婦、兒、重癥醫(yī)學科等20余個科室。共計招聘醫(yī)護、機關(guān)人員399人，詳見附件《醫(yī)院2018年招聘計劃及崗位要求》。

三、招聘流程

(一)報名

1.招聘分類

(1)事業(yè)編制招聘：屬編制內(nèi)財政拔款、二類公益事業(yè)單位編制;

(2)社會招聘：勞動合同用工編制。

2.報名方式及時間

(1)事業(yè)編制招聘：詳詢銅仁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)址www.trswjw.com;

(2)社會招聘：采取網(wǎng)上報名形式，自招聘信息發(fā)布之日起符合醫(yī)院崗位任職條件者可將電子簡歷投遞至醫(yī)院郵箱TR2hospital@163.com。(投遞內(nèi)容包含：個人簡歷(附照片且須明確意向科室、職位)、各類證件和資格證電子版)

(3)報名時間：2018年7月17日起開始報名。公告長期有效，可長期報名，分批收集簡歷，招滿為止。

3.更多招聘信息也可通過以下渠道進行了解查詢：

銅仁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)址:www.trswjw.com

銅仁市人民政府官網(wǎng):www.trs.gov.cn

丁香人才網(wǎng)：www.jobmd.cn

貴州人才信息網(wǎng)：www.gzrc.gov.cn

黔東南人力資源網(wǎng):qdn.gzrst.gov.cn

4.報名咨詢熱線:

殷老師：(0851-85298140、18221188199)

鄢老師：(0851-86206619、18230963681)

5.報名注意事項：

① 報名人員需根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、條件、職位及任職資格條件;

② 醫(yī)院事業(yè)編制將根據(jù)醫(yī)院建設規(guī)模逐步增加，將通過銅仁市衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)編制需求分批發(fā)布招錄信息;

③ 不符合事業(yè)編制條件或當期編制滿編情況下，亦可參與勞動合同編制招錄，經(jīng)招聘考核評估合格者可簽訂醫(yī)院正式勞動合同。

(二) 社會招聘安排

1.招聘形式：現(xiàn)場面試及測評;

2.招聘會組織及安排：有意向者可將簡歷投遞至醫(yī)院

郵箱，具體面試時間、地點等將在簡歷投遞15個工作日內(nèi)以短信或電話通知，請隨時保持電話暢通。

(三)錄用

按應聘人員面試成績及綜合條件排名，確定擬錄用人員名單。

(四)體檢

擬錄用人員按《醫(yī)院招錄人才體檢標準》安排體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，體檢參照2018年貴州省公務員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補。

(五)聘用

錄用人員與銅仁市第二人名醫(yī)院簽訂正式勞動(聘用)合同。

四、薪酬福利待遇及人才引進優(yōu)惠政策

(一)薪酬待遇

1.臨床醫(yī)師薪酬待遇

年薪可達100萬，副主任醫(yī)師考核后年薪可達60萬;

2.高學歷人才薪酬待遇

博士：年薪30萬起，碩士及規(guī)培生(取得規(guī)培合格證的執(zhí)業(yè)醫(yī)師)：年薪20萬起。

3.其他醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才：高于同級別醫(yī)院年薪。

(二)福利待遇

1.法定五險一金

2.提供公寓住房

3.提供兩餐及夜班飯

4.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利

(三)培訓進修政策

為醫(yī)院人才培養(yǎng)機制，新引進人員的業(yè)務水平，醫(yī)院將組織貴黔國際總醫(yī)院相關(guān)專業(yè)的專家、教授定期和不定期到醫(yī)院開展臨床診療、教學等學術(shù)交流活動;同時，也將組織醫(yī)院醫(yī)務人員到貴黔國際醫(yī)院、省內(nèi)外或境外其他醫(yī)療機構(gòu)接受培訓。

五、紀律監(jiān)督

1.招聘工作人員要嚴格按照本方案規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬應聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

2.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，對違反招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重，將取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。

六、其他

1.本《招聘簡章》由銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦公室負責解釋。

2.其他未盡事宜由銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦公室研究確定。

原標題：銅仁市第二人民醫(yī)院招聘簡章

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銅仁市第二人民醫(yī)院2018年招聘計劃及崗位要求-0717(定版).xls

（責任編輯：李明）