初中美術(shù)：教育部審定2013 義務(wù)教育教科書

《美術(shù)》八年級(jí)上冊(cè)　　　　　　　 浙江人民美術(shù)出版社

小學(xué)語(yǔ)文：經(jīng)全國(guó)中小學(xué)教材審定委員會(huì)2003年初審?fù)ㄟ^(guò)　　義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書

《語(yǔ)文》四年級(jí)下冊(cè)　　　　　　 　 　　人民教育出版社

小學(xué)數(shù)學(xué)：教育部審定2013 義務(wù)教育教科書

《數(shù)學(xué)》三年級(jí)下冊(cè)　　　　　　　 人民教育出版社

小學(xué)英語(yǔ)：教育部審定2012 義務(wù)教育教科書

《英語(yǔ)》(三年級(jí)起點(diǎn))三年級(jí)下冊(cè)　 　 人民教育出版社

小學(xué)美術(shù)：教育部審定2013 　義務(wù)教育教科書

《美術(shù)》三年級(jí)上冊(cè)　　　　　 人民教育出版社

小學(xué)體育：教育部審定2012　義務(wù)教育教科書 《體育與健康》七年級(jí)全一冊(cè) 人民教育出版社

小學(xué)信息技術(shù)：九年義務(wù)教育五、六年制小學(xué)教科書

《小學(xué)信息技術(shù)》第一冊(cè)　　　　　 電子工業(yè)出版社

學(xué)前教育：幼兒多元能力實(shí)踐操作手冊(cè) 《我長(zhǎng)大了》修訂中班上冊(cè)① 江西高校出版社

7.面試評(píng)委：每組面試評(píng)委由5-7人組成，評(píng)委全部從外市聘請(qǐng)。

8.面試考點(diǎn)管理：面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試人員、面試評(píng)委和工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理。

六、面試流程

1.面試預(yù)備會(huì)：面試人員于7月26日16時(shí)前，趕到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)三樓多媒體教室參加面試預(yù)備會(huì)。

2.候試：面試人員于7月27日8時(shí)前(用好早餐后)趕到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)憑有效證件進(jìn)入候試室。進(jìn)入候試室前將通訊工具、教材等所有物品交有關(guān)工作人員統(tǒng)一保管，否則以違紀(jì)論處。在候試室抽簽確定面試次序，集中封閉候試，候試期間不得擅自離開候試室。

3.備課：分學(xué)部學(xué)科由有關(guān)工作人員按面試者抽簽確定的先后秩序，依次將其引領(lǐng)到備課室進(jìn)行備課，備課時(shí)間為40分鐘。備課所用教材、備課紙和筆均由備課室提供，不得書寫自己的姓名、單位等信息，否則以違紀(jì)論處。

4.說(shuō)課：面試者按規(guī)定時(shí)間備完課后，由有關(guān)工作人員引領(lǐng)到面試室進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課結(jié)束后將說(shuō)課稿交面試評(píng)委評(píng)分。說(shuō)課過(guò)程中，面試人員不得向評(píng)委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以違紀(jì)論處。

5.評(píng)分：面試評(píng)委分別對(duì)面試人員說(shuō)課情況評(píng)定分?jǐn)?shù)，按去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他幾位面試評(píng)委評(píng)定分?jǐn)?shù)的平均分，作為面試人員的面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，并進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)亮分。

6.候分：面試結(jié)束后，面試對(duì)象須在候分室安靜候分。面試成績(jī)確定后，由測(cè)試室工作人員當(dāng)場(chǎng)告知面試對(duì)象面試成績(jī)，面試對(duì)象得知本人面試成績(jī)后由工作人員引領(lǐng)至物品存放處領(lǐng)取本人物品后離開考場(chǎng)。

七、確定聘用對(duì)象

1.成績(jī)計(jì)算辦法。根據(jù)《江西省2018年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分);幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分);縣一中初中體育崗位面試成績(jī)計(jì)算辦法為：面試成績(jī)=面試得分×75%+專業(yè)技能測(cè)試得分×25%;考生總成績(jī)按四舍五入的原則計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.確定體檢人員。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定擬體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)者優(yōu)先)。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢如有不合格的，本人可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，仍然不合格則不予辦理聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用考生自理。

3.辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員經(jīng)體檢合格并公示無(wú)異議后，報(bào)縣政府審批確定擬聘人員。擬聘人員與用人單位簽定聘用合同(服務(wù)期不少于5年)后，在一個(gè)月內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，如若未按規(guī)定時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)者，以自動(dòng)棄權(quán)論處。

八、其它

1.根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，今年新錄用的城區(qū)義務(wù)教育教師，視教育教學(xué)需要，安排到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教1學(xué)年。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)(含村小)崗位選擇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位和小學(xué)英語(yǔ)崗位，分別按照總成績(jī)從到低分依次選擇崗位(總分相同則按面試成績(jī)高者優(yōu)先，再相同，則按筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先);鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科，視鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需要，按照總成績(jī)從到低分依次選擇崗位。

原標(biāo)題：資溪縣2018年面向全省公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試工作實(shí)施方案

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2018年資溪縣面向全省公開招聘崗位表.doc

資溪縣面向全省公開招聘

中小學(xué)(幼兒園)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）