(4)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員還須提供職稱證書原件及復印件1份;

(5)《報名表》2份(請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

(6)在職人員應(yīng)提供有關(guān)單位、部門出具的同意報考書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料;

(7)其他要求提供的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘。

報考者最終是否符合所報崗位條件要求由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)面試資格審查、考核中的復核和審核確認的結(jié)果最終確定。

4.確定參加綜合測試人員名單

資格審查合格的人員進入綜合測試環(huán)節(jié)。

(三)綜合測試

1.綜合測試時間及地點另行通知。

2.綜合測試主要范圍。重點從師德、事業(yè)心、責任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位能力等方面進行考核。

3.綜合測試方式分兩類：

專業(yè)技術(shù)崗位：采用講課和提問的方式，時間為25分鐘。講課時間20分鐘，講課內(nèi)容為本專業(yè)知識;提問時間5分鐘，內(nèi)容為學院招聘專業(yè)課教師相關(guān)知識和本專業(yè)相關(guān)知識。

行政管理崗位：采用筆試和提問的方式，時間為40分鐘。筆試時間30分鐘，筆試內(nèi)容為公文寫作;提問時間10分鐘，內(nèi)容為學院招聘崗位公共類知識。

綜合測試總分為100分，合格為80分，若該崗位所有人員均未達到80分的，取消該崗位的考聘?？脊賹C合測試者進行逐項評分，然后確定出綜合測試成績。如測試成績相同，進行復試。

5.綜合測試成績確認?？忌臏y試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

(四)綜合測試成績公布

綜合測試工作結(jié)束后，由我院于測試后5個工作日內(nèi)在內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站上公布實際參加測試人員的成績及排名。

(五)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，由我院按照考生綜合測試成績從到低分依次等額確定體檢人員。我院人事處工作人員電話通知并確定報考者是否參加體檢，不參加體檢即是放棄本次招聘。參加體檢人員名單隨綜合測試成績一起公布。

2.體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.體檢時間和地點

體檢由我院人事處組織，在指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。并于體檢前3個工作日電話通知體檢時間及地點。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

4.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢由我院指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，是否遞補由我院公開考核招聘領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況確定，如有遞補，按照面試成績從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(六)綜合考察、政審及公示

1.綜合考察、政審。體檢合格后，對擬聘人員進行綜合考察、政審，內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學院和主管部門參照《公務(wù)員錄用考察工作實施辦法(試行)》具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、心理調(diào)適能力等(德、能、勤、績、廉)方面進行綜合考察和政審，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。

在職人員：征求原所在單位意見及查閱人事檔案。

非在職人員：由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生：咨詢培養(yǎng)黨支部書記或輔導員意見、查閱學籍(人事)檔案，并由培養(yǎng)出具蓋有公章的政審材料(原件)。

往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生：查閱其學籍(人事)檔案作為考核依據(jù)。

考察方式：實地考察、函詢等方式。經(jīng)考察確認，不符合聘用條件者不予聘用，不再依次遞補。

2.擬聘用公示。由我院在人事處網(wǎng)站上對考察合格的人員進行為期7個工作日的擬聘用公示，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)有關(guān)部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額及公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空額不再遞補。

（責任編輯：李明）