3.技能操作或面試。根據(jù)考生的筆試成績和招聘人數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按1:3的比例確定技能操作或面試人選。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

技能操作試題內(nèi)容為醫(yī)學專業(yè)資格證基本技能操作考試大綱相關知識。面試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。

技能操作或面試時間、地點：詳見屯昌縣黨政網(wǎng)通知。

考生應持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加技能操作或面試。逾期未到者，視為自動放棄考試資格。

4.計分方法。按筆試成績占60%(保留小數(shù)點后2位)、面試成績占40%(保留小數(shù)點后2位)的比例計算考試綜合成績，若報考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢人選，如筆試成績和面試成績都相同，須進行加試，綜合成績在屯昌縣黨政網(wǎng)公告。

(四)體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績從高到低排列，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，統(tǒng)一組織進行體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，由招聘辦組織復查，復查結果為最終體檢結果。未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

體檢合格人員，由招聘辦對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。因體檢或考察不合格或自愿放棄資格造成缺額的，不進行遞補。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，報院公開招聘領導小組批準后，在屯昌縣黨政網(wǎng)站予以公示，公示時間為7個工作日，公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，由院公開招聘領導小組審核報縣政府審批后，按有關程序辦理相關手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

招聘辦只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

(六)聘用

應聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與屯昌縣人民醫(yī)院簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的人員，辦理手續(xù);試用期滿考核不合格的人員，解除聘用合同。聘用人員工資待遇參照同等崗位資格的人員工資標準執(zhí)行。聘用人員在屯昌縣人民醫(yī)院的最低服務年限為5年(不包含試用期)。

五、紀律要求

(一)本次招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位新進人員招聘辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)、《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關系或者可能影響招聘公正的應主動回避。

(三)對招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監(jiān)督。

(四)應聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定予以處理。

六、工作經(jīng)費

本次招聘不向應聘者收取報名費，所有經(jīng)費由縣人民醫(yī)院負責。

七、其他

本公告由院公開招聘領導小組負責解釋，有關事宜可到屯昌縣人民醫(yī)院辦公室咨詢。

咨詢電話：0898-67812402

原標題：屯昌縣人民醫(yī)院2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

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2018年屯昌縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位設置表.doc

2018年屯昌縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表.doc

屯昌縣人民醫(yī)院

2018年7月23日

文章來源：http://tunchang.hainan.gov.cn/yw/ggl/201807/t20180723_2707455.html

（責任編輯：李明）