1、筆試：

(1)筆試內容：筆試卷面總分100分，采取閉卷方式。內容主要為幼兒教育相關知識。不指定考試指導用書。

考試時間、地點：詳見準考證。

2、面試：

(1)面試資格：

根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍面試。

筆試成績從高到低按招聘崗位職數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員(最后一名成績并列者一并進入面試);達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人員。

(2)面試內容：面試總分100分。面試分為課堂教學考核(根據(jù)指定內容模擬上課，占面試成績的50%)和基本技能考核(彈、唱、跳、畫、講故事，占面試成績的50%)，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位.

(3)面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的競聘人員，取消其錄用資格，面試時間、地點等相關事宜另行公告。

3、筆試、面試及綜合成績均向社會公布，考生請及時登錄龍華門戶網(wǎng)站進行查詢，不再另行通知。

(五)考察程序

根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績從到低分確定人選進行考察，若出現(xiàn)總分并列者，則以筆試成績者優(yōu)先排名，筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列，考察不合格者不予以錄用，所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。

招聘辦公室負責組織考察工作。主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面情況。

(六)體檢程序

招聘辦公室負責組織考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或未按照規(guī)定時間參加體檢的，不予以錄用，所缺崗位按總分從高到低依次遞補。若考生對體檢結果有異議，應在3個工作日內到指定醫(yī)院復檢，以復檢結果為準。

(七)公示程序

經考察、體檢合格的考生，由區(qū)公開招聘領導小組會議審核議定后，在龍華門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不能聘用的，一律不予聘用。所缺崗位按總分從高到低依次遞補。

(八)聘用程序

經公示無異議的人員報區(qū)招聘領導小組審定后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)崗前培訓。擬錄用人員上崗前必須參加新任教師崗前培訓，不參加培訓者將取消其錄用資格。培訓時間另行通知。

(十)被聘用教師與幼兒園簽訂5年(含一年試用期)定點服務聘用合同，合同期內不得以任何理由提出調動申請。

(十一)被聘用教師試用期一年，試用期滿后，經考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

五、待遇

被聘用教師納入?yún)^(qū)編制管理，享受財政差額預算管理事業(yè)單位在編在崗教師待遇。

六、相關事宜

(一)報考者必須對提供證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。

(二)招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)并查實有下列情況之一的，招聘小組取消其報考或聘用資格，已經聘用的辦理相關解聘手續(xù):

1.有違反計劃生育政策、違法違紀行為的;

2.偽造證件、證明材料等弄虛作假的;

3.有其他不符合報考條件的。

七、工作要求

招聘工作敏感性強，社會影響大，關系到受聘教師的切身利益、必須高度重視，切實加強領導。在招聘過程中要做到公平與公正，確保招聘工作的嚴肅性，維護社會和諧與穩(wěn)定。

(一)工作人員要切實履行職責，相互配合，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，認真做好招聘工作。

(二)嚴格按照工作程序辦事，杜絕各種弄虛作假行為，嚴把招聘教師入口關，防止以權謀私等不正之風的發(fā)生。

咨詢電話：

龍華區(qū)教育局 66568646

監(jiān)督電話：

龍華區(qū)人社局 66568060

龍華區(qū)教育局 66568633

八、本方案由龍華區(qū)教育局負責解釋。

原標題：?？谑旋埲A區(qū)2018年幼兒園教師招聘通告 (一)

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1：2018年區(qū)屬公辦幼兒園教師招聘情況一覽表

2：2018年?？谑旋埲A區(qū)招聘幼兒園教師考試報名系統(tǒng)使用說明

3：2018年?？谑旋埲A區(qū)招聘幼兒園教師考試報名系統(tǒng)操作指南

4：工作證明模版

（責任編輯：李明）