2018重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘5名臨時人員公告
為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè),根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計【2018】223號)文件有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實際,經(jīng)區(qū)衛(wèi)生計生委審批,現(xiàn)面向社會考核招聘臨時工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,采取考核方式進行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人才5名。其中物理師1人,消化內(nèi)科內(nèi)鏡技師2人,心電圖室醫(yī)生1人,保稅社區(qū)外科醫(yī)生1人。具體崗位要求詳見《渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘臨時人員崗位一覽表》(附件,以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘條件
(一)招聘條件
報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3. 具有正常履行職責的身體條件;
4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
6. 年齡計算截止日期為2018年7月31日;
7. 應(yīng)聘人員需在報名前一天取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(二)其他
以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照報名、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名
1.報名方式:本次招聘實行現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個崗位報名,在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者須持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證和其他報考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份,留學(xué)人員在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進行認證,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。
2.報名地點:渝北區(qū)人民醫(yī)院行政樓人力資源管理科。
3.報名時間:從即日起至2018年7月30日,上午8:30—12:00時,下午2:30—5:30時,逾期不再補報。
(二)考核
考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行量化計分,分值為100分。主要考察考生的專業(yè)能力、分析能力、語言理解與表達能力、應(yīng)變能力等素質(zhì)。
面試比例:按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不低于2:1的比例,達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,書面向區(qū)衛(wèi)生計生委請示, 區(qū)衛(wèi)生計生委同意后,方可進入面試。未形成競爭的崗位,考生面試成績需達到60分,方可確定為體檢人選
(三)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報面試成績從到低分依次確定,考核成績出現(xiàn)并列時,則依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢項目、標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢項目及標準,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由人力資源管理科牽頭,會同相關(guān)科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。
(五)公示
考察合格確定的擬聘人員在院內(nèi)公示欄公示,公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生計生委人事科審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》,按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相關(guān)工資待遇。
招聘的人員按規(guī)定實行試用期3個月,試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)科室討論考核合格者,予以正式用工,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消招聘資格。
招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系,如在由本院送去上級單位進修、規(guī)培者,按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。
五、紀律與監(jiān)督
招聘臨時工作人員,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或招聘資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
本簡章未盡事宜,由渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負責解釋。
人力資源管理科:61800346;監(jiān)察科:61800122。
原標題:重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘臨時工作人員簡章
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渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘臨時人員崗位一覽表.docx
重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院
2018年7月25日
來源:http://www.cqwsrc.com/webSite/zxgg/rdzp/zp/html-881/16279.html
(責任編輯:李明)
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