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　　五、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方法

　　考試采取工作實(shí)績(jī)量化考核、面試(面談)、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)工作實(shí)績(jī)量化考核(滿(mǎn)分40分)

　　1、考生材料報(bào)送時(shí)間

　　考生報(bào)名通過(guò)后，于2014年11月17日下午5：00前將相關(guān)的證明材料送報(bào)考單位主管部門(mén)進(jìn)行量化考核計(jì)分，考生逾期提供材料的不予計(jì)分。量化考核分值構(gòu)成如下：

　　(1)基層工作經(jīng)驗(yàn)(10分)。在基層工作之日起，每滿(mǎn)一年記0.5分(滿(mǎn)6個(gè)月不到12個(gè)月視為一年記0.5分，不滿(mǎn)6個(gè)月不得記分)。記分不超過(guò)10分(以人社部門(mén)確定的參加工作時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(2)年度考核(8分)。年度考核每評(píng)為1次記1分。記分不超過(guò)8分。

　　(3)表彰獎(jiǎng)勵(lì)(10分)。每獲得一次縣級(jí)表彰記1分、地廳級(jí)記2分、省部級(jí)記3分、記5分，同一項(xiàng)工作獲得不同級(jí)別的表彰不重復(fù)記分，以別表彰記分(以各級(jí)表彰文件、證書(shū)為準(zhǔn))。

　　(4)黨員(5分)。每獲得1次鄉(xiāng)級(jí)黨員記1分、縣級(jí)記2分、州級(jí)記3分、省級(jí)記4分、記5分。同一年度獲得表彰的以別表彰計(jì)分，計(jì)分不超過(guò)5分。

　　(5)學(xué)歷學(xué)位(4分)。參加進(jìn)城考試當(dāng)年已獲得大專(zhuān)文憑記1分，本科文憑(無(wú)學(xué)士學(xué)位證)記2分，本科文憑(取得學(xué)士學(xué)位證)記3分，碩士研究生以上學(xué)歷記4分。以上按學(xué)歷學(xué)位計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。

　　(6)其他加分(3分)。擔(dān)任過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所(中心)負(fù)責(zé)人每滿(mǎn)1年記0.5分(滿(mǎn)6個(gè)月不到12個(gè)月視為一年記0.5分，不滿(mǎn)6個(gè)月不得記分)，記分不超過(guò)3分。

　　以上各項(xiàng)量化考核要求報(bào)考人員提供相關(guān)依據(jù)材料，對(duì)提供虛假材料的考生取消筆試資格，并處3年內(nèi)不得參加進(jìn)城考調(diào)。

　　2、量化考核有關(guān)說(shuō)明：

　　(1)報(bào)名前，外縣調(diào)入我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限視為基層工作經(jīng)歷，應(yīng)對(duì)應(yīng)加分。招錄(聘)在縣外城區(qū)單位和招錄(聘)在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣政府駐地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn))抽調(diào)城區(qū)工作或調(diào)(流)動(dòng)到城區(qū)工作的人員在城區(qū)工作期間不得享受加分。

　　(2)縣外報(bào)考的人員必須取得當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)的同意后方能報(bào)考。同時(shí)，考生提供的材料須加蓋檔案管理單位印章。

　　(3)基層服務(wù)期滿(mǎn)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“四項(xiàng)”人員(“四項(xiàng)”人員指大學(xué)生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者)，服務(wù)期視同為基層工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)應(yīng)加分。原聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職在編人員考錄為公務(wù)員的，原事業(yè)單位履職年限對(duì)應(yīng)加分。

　　(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所(中心)須是機(jī)構(gòu)編制部門(mén)行文設(shè)立的機(jī)構(gòu)，擔(dān)任過(guò)站所負(fù)責(zé)人的人員，享受加分政策須提供當(dāng)?shù)攸h委政府或業(yè)務(wù)主管部門(mén)的任職文件。

　　(5)抽(借)調(diào)人員須提供經(jīng)縣委政府批準(zhǔn)組織人事部門(mén)行文抽借(調(diào))的文件，享受基層工作經(jīng)歷加分政策。其他情況的抽(借)調(diào)、跟班學(xué)習(xí)人員未在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時(shí)間，不在基層工作經(jīng)歷加分政策范圍。縣外報(bào)考人員對(duì)應(yīng)考核加分。

　　(6)事業(yè)單位工人身份的人員可參加事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的報(bào)名考試。

　　(7)非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后方能享受學(xué)歷學(xué)位加分政策。

　　(8)從村委會(huì)(社區(qū))干部定向考錄的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員，在村委會(huì)(社區(qū))任職年限視同基層工作經(jīng)歷，可對(duì)應(yīng)加分。審核須提供任職聘書(shū)和當(dāng)?shù)攸h委政府出具在職證明。

　　(9)團(tuán)體項(xiàng)目獲獎(jiǎng)的不得分。如：李某、王某等同志在XXX工作中成績(jī)優(yōu)異，特表彰(評(píng)為)、XX等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、量化考核時(shí)間：2014年11月18日上午8：30 —2014年11月21日下午5：00

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（責(zé)任編輯：李明）