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　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，總分100分，不指定參考資料。

　　《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、英語(yǔ)、公文處理等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

　　《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括電子技術(shù)、電路原理、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。

　　2、筆試時(shí)間：2014年12月6日上午

　　8:00-9:30 《綜合知識(shí)》

　　10:00-12:00 《專業(yè)知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。經(jīng)查分程序后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從到低分確定擬聘人員。

　　(三)資格復(fù)審

　　擬聘人員體檢、考察前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入擬聘資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取體檢通知書(shū)。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消體檢、考察資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)二次。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)體檢和考察

　　1、擬聘人員的體檢和考察工作由合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、擬聘人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘〔2013〕371號(hào))(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

　　4、如擬聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示

　　體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示3天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用手續(xù)及待遇

　　(一)公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理核準(zhǔn)、聘用手續(xù)。本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

　　(三)待遇：聘用人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)。工資按《合肥市市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》(合辦〔2014〕2號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參照合肥市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，對(duì)碩士及以上學(xué)歷或者具有工程師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，確定每月薪酬待遇為6000元(含單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn));對(duì)本科學(xué)歷并有一年以上檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，確定每月薪酬待遇為5500元(含單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn));對(duì)本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，每月薪酬待遇為5000元(含單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn))。

　　六、其它

　　1、筆試費(fèi)90元(45元/科)。

　　2、咨詢電話：0551-68125801合肥國(guó)家家用電器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)。

　　3、監(jiān)督電話：0551-62882734(合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育處)，62882741(合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局監(jiān)察室)。

　　4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)，合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(zjj.hefei.gov.cn)。

　　附件：《(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)2014年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》.xls

　　合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

　　2014年11月6日

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（責(zé)任編輯：李明）