2018河北三河市中小學聘用制合同教師招聘公告【招800人】
為有效化解編制限制和教師亟需的矛盾,滿足改擴建師資需要,彌補現(xiàn)有師資缺口,經(jīng)市政府批準,2018年面向社會公開招聘800名聘用制合同教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方式,面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
初中教師共招聘150名,其中語文教師35名,數(shù)學教師35名,英語教師20名,物理教師15名,化學教師15名,政治教師10名,音樂教師10名,美術(shù)教師10名。小學教師共招聘650名,其中語文教師150名、數(shù)學教師150名、英語教師100名、微機教師50名、音樂教師50名、體育教師50名、美術(shù)教師50名、科學教師50名。
報考人員只允許報考一個招聘學科崗位,不得重復(fù)報名。本次公開招聘報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達不到這一比例,則核減該崗位招聘人數(shù),或經(jīng)同級組織、人力資源和社會部門同意,適當降低比例。
三、招聘條件
1、學歷要求:全日制普通類高等院校本科及以上學歷。
2、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正。
3、身體健康,年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
4、取得相應(yīng)或以上學段教師資格證書(如符合2018年春季教師資格認定范圍和條件但未領(lǐng)取教師資格證的,需提供教師資格認定機構(gòu)出具的相關(guān)證明)。
5、有下列情形之一的人員不得報考:
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
②現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
③法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個步驟實施。
五、報名時間、地點及材料
1、報名時間:7月30日至8月3日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30
2、報名地點:三河市第一中學西校區(qū)報告廳
3、報名材料:
(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份、藍底正面2寸彩照5張;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));
(2)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報到證;
(3)超過兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生,須提供人事代理機構(gòu)的代理證明;
(4)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。
報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其筆試資格,對嚴重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責任。
六、筆試科目
筆試采取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科?!督逃龑I(yè)能力測驗》考試范圍以教育學和心理學為主,《公共基礎(chǔ)知識》考試范圍參考《河北省2018年度公務(wù)員錄用公共科目考試大綱》?!督逃龑I(yè)能力測驗》考試時限90分鐘,滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘,滿分為100分。
每科滿分均為100分,筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎?,滿分為200分。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。
七、面試
面試采取試講方式進行,每人不超過15分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學和實際授課的能力,考生提前15分鐘備考。
面試實行百分制,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。
八、總成績計算方法
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%
九、體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(試行)。
十、公示與聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由市教育局會同第三方服務(wù)機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責任。
由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從到低分依次遞補,未參加面試的不能遞補。
十一、聘后管理和待遇
被招聘聘用制合同教師由市教育局、、第三方服務(wù)機構(gòu)進行日常管理、監(jiān)督考核。聘用制合同教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度,由第三方服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險,并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標準參照三河市公辦在編同級教師執(zhí)行。簽訂的聘用制合同期限為3年,三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約,如因個人原因提前解除合同的,須提前一個月提出申請,方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽合同。
十二、其他事項
本公告未盡事宜由市人社局、市教育局進行解釋。
原標題:三河市教育局 三河市人力資源和社會局關(guān)于2018年公開招聘中小學聘用制合同教師公告
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三河市教育局 三河市人社局
2018年7月27日
(責任編輯:李明)
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