2018年云南文山州文山市教育系統(tǒng)招聘編外合同制教師公告【招200人】

①根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1?2的比例(免筆試考生不占比例)，從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

②面試采用說(shuō)課(其中音樂(lè)、體育、美術(shù)三個(gè)學(xué)科須在說(shuō)課中穿插進(jìn)行才藝展示)和答辯，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

(3)準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。?018年8月13日上午8:00至11:30，下午2:30—5:30到文山市教育局人事科(鳳凰路市政務(wù)大樓六樓)領(lǐng)取。筆試、面試均須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

4.總成績(jī)的計(jì)算方法

綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+(面試成績(jī)+加分)×50%。

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。如綜合成績(jī)并列，無(wú)法確定體檢和考核人選的，按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、文山市戶(hù)籍的先后順序依次確定;若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行加試。

五、體檢和考核

(一)確定人選

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員。對(duì)未參加體檢或體檢不合格的崗位依次遞補(bǔ)。

(二)組織體檢

體檢時(shí)間另行通知，體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的順序遞補(bǔ)一次。

(三)考核

考核采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

六、聘用及工資待遇

體檢合格人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，簽訂合同期限為1年，其中第1個(gè)月為試用期，以后根據(jù)考核結(jié)果和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇基礎(chǔ)工資5500元/月，績(jī)效工資500元/月，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)各考核方案發(fā)放，工齡每滿(mǎn)一年每月增加工齡工資100元，晉升為中小學(xué)二級(jí)教師每月增加職務(wù)工資100元，晉升為中小學(xué)一級(jí)教師每月增加300元，晉升為中小學(xué)高級(jí)教師每月增加500元。由用人為合同制教師購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。人員工資和購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”所需經(jīng)費(fèi)，由用人單位按程序報(bào)財(cái)政審批核撥,個(gè)人承擔(dān)部分由受聘教師所在從其工資中扣繳。

七、紀(jì)律要求

(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系市教育局或招聘，并配合做好相關(guān)工作。

八、鄭重提示

本次考試不指定考試教輔用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、咨詢(xún)與監(jiān)督

為切實(shí)做好2018年文山市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制教師工作，便于報(bào)考人員咨詢(xún)了解，同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)將及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將咨詢(xún)電話(huà)及監(jiān)督公布如下：

咨詢(xún)電話(huà)：0876-2143340

監(jiān)督電話(huà)：0876-2143323

原標(biāo)題：2018年文山市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外合同制教師公告

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文山市教育局

2018年7月30日