4.面試

(1)面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試分為教學(xué)/教育能力考核及結(jié)構(gòu)化面試兩部分，教學(xué)/教育能力考核及結(jié)構(gòu)化面試各占面試成績(jī)的50%。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

(3)面試成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%。

(4)面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院張榜公布，并隨后在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.cn)公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

5.體檢及心理測(cè)評(píng)

進(jìn)入體檢及心理測(cè)評(píng)的人選按考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。如總成績(jī)相同的，則由學(xué)院另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

本次體檢及心理測(cè)評(píng)，由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢及心理測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，不合格者不得錄用。心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為辨識(shí)考生是否適合從事教育職業(yè)的重要參考，未按要求參加心理測(cè)評(píng)的考生，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

6.考核和資格復(fù)查

學(xué)院對(duì)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

在學(xué)院申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)學(xué)院申請(qǐng)，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

7.錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

8.紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 0512-66375081。

9. 本《簡(jiǎn)章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0512-66551701

原標(biāo)題：2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘緊缺性專(zhuān)業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才簡(jiǎn)章

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2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘緊缺性專(zhuān)業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.docx

2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表.docx

2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘《專(zhuān)業(yè)參考目錄》.doc

蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年8月1日

文章來(lái)源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/8757

（責(zé)任編輯：李明）