三、遴選方式

本次遴選為筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和業(yè)績(jī)加分(見(jiàn)附件2)的方式進(jìn)行。

(一)筆試：主要考察教師掌握教育法律法規(guī)(含《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及與教師工作相關(guān)的法律法規(guī))和教育工作者應(yīng)具備的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.教學(xué)崗位采取模擬上課方式。時(shí)間7分鐘，應(yīng)試人員按規(guī)定教材內(nèi)容提前準(zhǔn)備15分鐘(考場(chǎng)不提供教具和其他電子、音響設(shè)備)進(jìn)行模擬上課，主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，由考官組綜合評(píng)分。

2.非教學(xué)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)試人員在5分鐘時(shí)間內(nèi)回答與教育相關(guān)的問(wèn)題。主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、組織、思考等綜合能力，由考官組綜合評(píng)分。

四、遴選安排

(一)遴選時(shí)間與地點(diǎn)：2018年8月11日上午8：00，重慶市綦江南州中(具體見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(二)成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)*60%+業(yè)績(jī)加分。

五、調(diào)動(dòng)

(一)按報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低等額確定擬調(diào)動(dòng)人員。

(二)若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、業(yè)績(jī)加分、年齡大小(以身份證為準(zhǔn))為序從高到低等額比選。

(三)筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均不得低于60分，否則不予調(diào)動(dòng)。

(四)擬調(diào)動(dòng)人員在區(qū)教委公示3個(gè)工作日后，按區(qū)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

(一)對(duì)不講誠(chéng)信、弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反有關(guān)規(guī)定的，取消其考試成績(jī)，5年內(nèi)不得報(bào)考，并記 “師德不良記錄A”一次，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處理。

(二)強(qiáng)化“真實(shí)”和“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。對(duì)把關(guān)不嚴(yán)為報(bào)考者出具虛假證明等不實(shí)材料的，予以通報(bào)，并視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員紀(jì)律責(zé)任。

(三)不能影響下學(xué)年正常教學(xué)工作秩序。

本次遴選工作在區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人力社保局、區(qū)教委紀(jì)檢組全程監(jiān)督下進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年面向全區(qū)遴選教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局 重慶市綦江區(qū)教育委員會(huì)

2018年7月31日

來(lái)源：http://www.cqqjrs.gov.cn/zlxx/news/2018-8/3280_117141.shtml

（責(zé)任編輯：李明）