六、面試

此次招聘考試采取面試(答辯+實操)方式進行(總分100分)，面試由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實施。

報名時資格審查通過的考生直接進入面試，面試不設(shè)開考比例(報名人數(shù)小于或等于招聘數(shù)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘數(shù))。面試成績保留兩位小數(shù)，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1?1比例，按考生面試成績由到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)，如在招聘計劃數(shù)的末位出現(xiàn)面試成績并列的，按考生學歷高低進入下一環(huán)節(jié);如學歷相同，按考生的醫(yī)師資格、職稱高低、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、護理專業(yè)依次優(yōu)先確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

面試時間、地點詳見《面試準考證》。

七、體檢

(一)根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢環(huán)節(jié)。

(二)體檢費用考生自理，體檢地點及相關(guān)事宜另行通知。

(三)體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)和《貴州省公務(wù)員體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行;對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查或復(fù)檢的，經(jīng)區(qū)教育局研究后可進行復(fù)查。

(四)未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;空缺崗位不再進行遞補。

八、考察

考察工作由區(qū)教育局具體實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓目忌?，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

在考察中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養(yǎng)的或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

4.不符合招聘崗位所需資格條件的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

6.違反國家計劃生育政策的;

7.有法律、法規(guī)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

九、公示及合同簽訂

(一)公示

經(jīng)報名、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)教育在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站向社會公告5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)合同簽訂

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由開發(fā)區(qū)教育局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，并報開發(fā)區(qū)組織人事部備案。被聘用人員以面試成績從到低分依次選擇，并與簽訂聘用合同(合同期限三年)，每學年末由衛(wèi)計、教育、聯(lián)合對聘用人員進行考核，考核不合格者予以解聘。

被聘用的校醫(yī)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到報到，拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀律及相關(guān)要求

本次招聘嚴格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當回避。如有違紀情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

十一、其它事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四) 《安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學合同制校醫(yī)簡章》以下簡稱《簡章》。本《簡章》解釋權(quán)屬開發(fā)區(qū)教育局?？忌樵儭逗喺隆氛埖顷懓岔樈?jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.adz.gov.cn)。在招聘過程中，開發(fā)區(qū)教育局發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、面試、體檢、考察等有關(guān)內(nèi)容)都將在該網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由開發(fā)區(qū)教育局研究確定。

咨詢電話：0851-33411272

監(jiān)督電話：0851-33756630

原標題：安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學合同制校醫(yī)簡章

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1.2018年開發(fā)區(qū)面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學合同制校醫(yī)崗位一覽表.xls

2.2018年開發(fā)區(qū)面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學合同制校醫(yī)報名表.xls

安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月2日

原文鏈接：http://www.adz.gov.cn/html/article/15/16057.shtml

（責任編輯：李明）