(五)考察

體檢合格者，由選聘單位主管部門(mén)按照合川區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其實(shí)施考察?？疾煲圆殚啓n案、個(gè)別談話(huà)、走訪工作單位等方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鲄⒄帐聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

選聘有關(guān)事宜，將在合川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，按規(guī)定確定擬聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘用崗位及崗位要求的其他相關(guān)條件等。

五、聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批后聘用;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，按有關(guān)程序及規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。由考生個(gè)人原因未能按要求完成聘用程序直至取消本次聘用資格的責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。若未滿(mǎn)服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律要求

選聘區(qū)外在職在編事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、其他

本簡(jiǎn)章由合川區(qū)委人才辦、合川區(qū)人力社保局、合川區(qū)教委、合川區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：023-42756176(合川區(qū)人力社保局)、023-42824178(合川區(qū)教委)、023-42750686(合川區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有關(guān)問(wèn)題，咨詢(xún)電話(huà)023-42830792。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

原標(biāo)題：合川區(qū)2018年面向區(qū)外公開(kāi)選聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人才簡(jiǎn)章

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1.合川區(qū)公開(kāi)選聘教育事業(yè)單位人員崗位一覽表.docx

2.合川區(qū)選聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員崗位一覽表.docx

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

4.《合川區(qū)教育人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）》《合川區(qū)衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）》.doc

5.合川區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員同意報(bào)考證明（模板）.doc

來(lái)源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-08-07/512101.shtml

（責(zé)任編輯：李明）