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　　2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，共一科，分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(以2014年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn))和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚嚂r(shí)間90分鐘。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答，參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)(自帶必備的考試用品)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　3.面試。進(jìn)入面試人選按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從到低分依次確定。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

　　4.總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

　　5.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)擬聘崗位指標(biāo)，按各崗位考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案。若考試考核總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定(筆試、面試成績(jī)均相同，以加試的方式確定)，由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　(三)體檢及考察

　　簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的所有人員于2015年7月15日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在院校出具的政審證明材料交云陽(yáng)縣衛(wèi)生局組織人事科審查，審查合格人員于2015年7月16日按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。

　　體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局、招聘主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(四)公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)局、云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

　　(五)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審查同意后，報(bào)云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，不允許調(diào)動(dòng);否則解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　2015年7月15日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證以及體檢、考察(政審)不合格者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

　　五、日程安排

　　本次招聘工作于2014年11月組織開(kāi)展實(shí)施，具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)以各高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。招聘日程安排：

　　2014年11月16日到重慶市陳家坪展覽中心參加衛(wèi)生人才雙選會(huì);

　　2014年11月21日到川北醫(yī)學(xué)院;

　　2014年11月22日到瀘州醫(yī)學(xué)院;

　　2014年11月25日到重慶醫(yī)科大學(xué)。

　　誠(chéng)邀其他院?？忌鷮脮r(shí)根據(jù)實(shí)際情況到以上應(yīng)聘。

　　六、有關(guān)要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局、云陽(yáng)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人及電話：譚梁棟，18983529969;王孟平，13996586968。

　　(原標(biāo)題：云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘全日制普通高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章)

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　　1. 云陽(yáng)縣招聘全日制普通高校畢業(yè)生崗位條件一覽表.xls

　　2. 云陽(yáng)縣招聘全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

　　3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂).doc

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（責(zé)任編輯：李明）