七、人員管理及待遇

(一)備案管理。本次招聘人員不納入單位編制，實(shí)行備案管理。確定聘用后，經(jīng)由市區(qū)二級(jí)編辦、人社、衛(wèi)計(jì)委三部門(mén)審核上報(bào)，報(bào)至省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生計(jì)生委進(jìn)行備案。備案后特招人員享受以下政策待遇：一是工資待遇與單位正式人員同工同酬，并享受省市兩級(jí)相關(guān)補(bǔ)助。二是特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。三是特招畢業(yè)生參加中原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招考時(shí)，報(bào)考中原區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位的特招畢業(yè)生將在同等條件下優(yōu)先錄用。

(二)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。特招醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生服務(wù)期內(nèi)，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，市財(cái)政給予每人1萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行發(fā)放。符合“智匯鄭州”政策的人員，同步享受“智匯鄭州”人才政策補(bǔ)貼。

(三)履約要求。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間);特崗全科醫(yī)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于4年。服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。違約的特崗全科醫(yī)生在醫(yī)師注冊(cè)和職稱(chēng)晉升等方面給予限制。

八、其他事項(xiàng)

(一)面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在中原區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(三)本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本方案由中原區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中原區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0371—67892965

原標(biāo)題：中原區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2018年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

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中原區(qū)特崗全科醫(yī)生報(bào)名表

中原區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表

中原區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生計(jì)劃表

2018年8月6日

原文鏈接：http://www.zhongyuan.gov.cn/sitesources/zyqzf/page_pc/zyyw/gsgg/article75059742cc0748bfa29f0b0b6ea8458b.html

（責(zé)任編輯：李明）