為深入推進(jìn)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才41人。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定《貴州省獨(dú)山縣2018年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才簡章》(以下簡稱《引進(jìn)簡章》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在貴州省獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

貴州省獨(dú)山縣2018年急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)人數(shù)及職位

此次公開引進(jìn)急需專業(yè)人才41名(其中碩士研究生20名、本科生21名)，具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見《貴州省獨(dú)山縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表》(附件1)。

四、待遇

此次公開引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用的研究生及以上學(xué)歷考生安排到縣內(nèi)空編事業(yè)單位工作。

引進(jìn)人員除享受國家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇：

1.博士、正高職稱專家、享受省級以上政府津貼的專家或攜帶先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的科技人員，享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放2萬元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿5年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且正高職稱由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評的，報(bào)考不享受以上待遇。

2.碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放1萬元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且副高職稱由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評的，報(bào)考不享受以上待遇。

3.在崗在編的正高職稱(2級、3級、4級)專家、博士學(xué)位人員每人每月補(bǔ)貼1000元，碩士研究生每人每月補(bǔ)貼100元，在崗在編的副高職稱專家按專業(yè)技術(shù)5—7級每月分別補(bǔ)貼300、200、100元，按年度發(fā)放。

五、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含委培生。具體要求詳見《貴州省獨(dú)山縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

3.年齡在18周歲以上(2000年 8月9日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月25日及以后出生)。對具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1977年 9月25日及以后出生)。

4.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

5.有國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

(三)以下人員不得參加引進(jìn)

1.截止2018年8 月仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;

2.截止2018年8月仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

8. 在職人員工作期間,年度考核有不稱職(不合格)情況的;

9.不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

10. 在校期間曾受過處分的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

12.截止2018年8月，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)的。

六、人才引進(jìn)工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測評(面試)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）