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2014年四川宜賓市事業(yè)單位第二次招聘公告【招946人】

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  (三)面試

  需進(jìn)行面試的崗位面試方式詳見《崗位表》。其中,結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面;其他形式的面試主要考核面試人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式由各區(qū)縣人社局和市屬招聘單位在面試資格審查時(shí)公布。

  1.資格審查

  資格審查公告將于2015年 1月10日前在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布,具體時(shí)間詳見公告。

  各區(qū)縣人社局和市級(jí)相關(guān)單位按招聘崗位開考比例,依據(jù)同崗位考生筆試總成績(其中,提前進(jìn)行了操作技能測試的加上操作技能測試成績)從到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查,下同)。最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試資格審查。

  確定進(jìn)入資格審查的考生,請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù):

  (1)《報(bào)考信息表》2 份(請(qǐng)?jiān)谝速e人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片);

  (2)身份證原件和復(fù)印件 1 份;

  (3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

  其中,2015年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份,所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者,將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  (4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

  《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關(guān)部門提供的考試合格書面證明原件)。

  不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄其面試(體檢)資格(下同)?,F(xiàn)場資格審查中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試(體檢)資格而產(chǎn)生的空額,按筆試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)取得審查資格的人員,根據(jù)區(qū)縣或招聘單位自定的遞補(bǔ)方式在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消應(yīng)聘資格。

  通過現(xiàn)場資格審查者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi),領(lǐng)取面試通知單。

  2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)

  面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知單。面試具體事項(xiàng)在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。

  (四)考試總成績計(jì)算方法

  1.只進(jìn)行筆試的崗位考試總成績=筆試總成績。

  2.(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60% +面試成績×40%。

  3.(操作技能測試+筆試+面試)崗位考試總成績=操作技能測試成績×20% +筆試總成績×60% +面試成績×20%。

  六、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

  (一)體檢

  1.體檢人員的確定

  根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績,從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。考試總成績相同的,以筆試的《專業(yè)科目》成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選;筆試的《專業(yè)科目》成績也相同的,以筆試《公共科目》成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。先進(jìn)行操作技能測試的考生考試總成績相同的,按照操作技能測試成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選,操作技能測試成績也相同的,按照《公共知識(shí)》成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。

  2.體檢

  (1)體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

  (2)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2015年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格體檢材料后可免體檢。

  (3)除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

  (4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號(hào))執(zhí)行。

  (5)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。

  (6)初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  (二)考核

  考核由用人單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

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(責(zé)任編輯:李明)

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